지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (2)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
This study has investigated into the relationship between ethical leadership and work engagement by examining psychological capital as mediator and organizational identification as moderator. A total of 345 employees from a major Korean domestic companies as well as multinational companies located in Korea have participated in this research.
The findings of this study indicated that ethical leadership effectively fosters follower’s work engagement. In ad- dition, psychological capital mediating the influence of ethical leadership on work engagement. In sum, this study has expanded the positive effects of ethical leadership on employee positive outcomes, and the meaningfulness of psychological capital could be re-illuminated by this study. However, organizational identification did not act as a moderating role.
Implications from both theoretical and practical standpoints were discussed and several recommendations for future research were presented as well.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (78)
참고문헌 신청
Ardichvili, A. / 2011 / Invited reaction: Meta analysis of the impact of psychological capital on employee attitudes, behaviors, and performance / Human Resource Development Quarterly 22(2):153~156
Ashforth, B. E. / 1989 / Social identity theory and the organization / Academy of Management Review 14(1):20~39
Aspinwall, L. G. / 2003 / A psychology of human strengths: Fundamental questions and future directions for a positive psychology / American Psychological Association
Avey, J. B. / 2014 / The left side of psychological capital new evidence on the antecedents of PsyCap / Journal of Leadership & Organizational Studies 21(2):141~149
Avolio, B. J. / 2005 / Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership / The Leadership Quarterly 16(3):315~338
Ashforth, B. E. / 1989 / Social identity theory and the organization / Academy of Management Review 14(1):20~39
Aspinwall, L. G. / 2003 / A psychology of human strengths: Fundamental questions and future directions for a positive psychology / American Psychological Association
Avey, J. B. / 2014 / The left side of psychological capital new evidence on the antecedents of PsyCap / Journal of Leadership & Organizational Studies 21(2):141~149
Avolio, B. J. / 2005 / Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership / The Leadership Quarterly 16(3):315~338
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
의료조직의 윤리경영과 긍정심리자본이 조직유효성에 미치는 영향
보건행정학회지
2016 .01
-
호텔기업의 조직문화가 긍정심리자본 및 종사원 인게이지먼트에 미치는 영향 : 진정성 리더십의 조절효과를 중심으로
호텔관광연구
2017 .12
-
윤리적 리더십이 직무만족에 미치는 영향: 종업원 참여의 매개역할
벤처창업연구
2021 .12
-
호텔기업의 진정성 리더십이 긍정심리자본 및 종사원 인게이지먼트에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
호텔관광연구
2018 .02
-
윤리적 리더십이 도덕적 제언행동과 조직시민행동 및 역할내 행동에 미치는 영향 : 이상주의의 매개효과를 중심으로
대한경영학회지
2021 .03
-
MZ세대 호텔 종사자의 셀프리더십이 긍정심리자본과 조직 유효성에 미치는 영향 관계에 관한 연구: 직원가치의제(E.V.P) 조절변수로
서비스경영학회지
2023 .09
-
조직문화유형이 직무열의에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로
기업경영리뷰
2021 .08
-
카지노 종사원이 지각하는 윤리적 리더십이 윤리풍토와 조직몰입에 미치는 영향
Tourism Research
2018 .01
-
Why is supervisor leadership important? The effects of leadership styles on work engagement and innovative behavior among flight attendant
관광연구저널
2020 .04
-
윤리적 리더십이 혁신행동과 지식공유에 미치는 영향: 조직동일시와 자기효능감의 조절효과
조직과 인사관리연구
2021 .01
-
의료산업에서 윤리적 리더십과 업무환경이 업무성과에 미치는 영향
서비스경영학회지
2019 .06
-
심리자본이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 조절효과를 중심으로
경영교육연구
2016 .12
-
서번트 리더십이 직무열의에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개 및 조직정체성 강도의 조절 효과
대한경영학회지
2019 .03
-
윤리적 리더십과 구성원의 직무수행 간의 연구 : 전반적 조직공정성 인식과 LMX의 매개효과
대한경영학회지
2018 .10
-
사회적 자본과 조직몰입이 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향: 윤리적 리더십의 조절된 매개효과
인적자원개발연구
2019 .12
-
국내 윤리적 리더십 연구의 현황과 과제
윤리경영연구
2019 .01
-
상사의 윤리적 리더십이 부하의 직원몰입과 직무헌신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 신뢰의 매개효과를 중심으로
인적자원개발연구
2016 .03
-
윤리적 리더십의 적하효과(trickle-down effect) : 교환 이데올로기의 조절효과를 중심으로
대한경영학회지
2017 .04
-
The Impact of Servant Leadership on Part-Time Workers’ Engagement in the Foodservice Industry
Culinary Science & Hospitality Research
2025 .02
-
호텔종사자의 윤리적 리더십과 조직몰입 및 개인인지사고특성과의 상관성 연구
관광경영연구
2018 .01
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0