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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
민윤경 (성균관대학교) 홍경준 (성균관대학교)
저널정보
한국사회복지학회 한국사회복지학 한국사회복지학 제72권 제2호
발행연도
2020.5
수록면
65 - 95 (31page)
DOI
10.20970/kasw.2020.72.2.003

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2020

사회적협동조합의 조직역량이 협력네트워크에 미치는 영향 - 사회네트워크 분석을 활용하여 -
민윤경 ,  홍경준 한국사회복지학 2020.05 학술저널

2017

사회적협동조합의 조직역량이 협력네트워크에 미치는 영향
민윤경 한국사회복지학회 학술대회 자료집 2017.10 학술대회자료
사회적협동조합의 조직역량이 협력네트워크에 미치는 영향
민윤경 사회복지학과 2017.01 학위논문

초록· 키워드

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이 연구는 사회적협동조합의 협력네트워크에 조직역량이 미치는 영향을 확인하려는 목적으로 수행되었다. 이를 위해 사회적협동조합의 조직역량으로 거버넌스 역량, 기업가 역량, 미션 역량을 선정하였으며, 자원의존이론에서 주장한 대체자원 확보를 파악하기 위해 사회네트워크 분석지표 중 네트워크의 연결중심성(정보교환, 자원교류, 공동사업)을 활용하였다. 상기의 변인들을 정리하여 음이항회귀분석을 수행하였다.
분석결과, 사회적협동조합의 거버넌스 역량은 모든 협력네트워크 연결중심성에 부(-)적으로 유의하였다. 기업가 역량의 경우, 모든 협력네트워크에서 통계적으로 유의한 값을 나타내지 못하였는데, 이는 현재 기업가 역량이 사회적협동조합의 협력네트워크에 특정한 경향을 나타내고 있지 않음을 짐작케 한다. 미션 역량은 모든 협력네트워크에 정(+)적으로 유의한 영향 요인이었다. 연구결과를 통해 사회적협동조합의 조직역량은 협력네트워크의 주요한 요인이었으므로, 사회적 협동조합은 협력파트너로서 조직역량들을 구축해야 할 필요성을 뒷받침하였다.
#사회적협동조합 #사회적경제 #협력네트워크 #조직역량 #자원의존이론 #social cooperatives #social economy #social network analysis #organizational capabilities #resource dependence theory

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

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