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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
관광경영학회 관광경영연구 관광경영연구 제24권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
543 - 568 (26page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2020

외식기업 종사원의 조직후원인식, 직무자율성, 가족의 지원이 일과 삶의 균형에 미치는 영향 : 감정노동의 매개변수와 근로시간의 조절효과로
이기성 외식조리관리학과 2020.01 학위논문
외식기업 종사원의 일과 삶의 균형에 미치는 변수에 관한 연구
이기성 ,  한경수 식공간융합연구 2020.01 학술저널
외식기업 종사원의 사회적 지지와 직무특성이 일과 삶의 균형에 미치는 영향: 근로시간의 조절효과
이기성 관광경영연구 2020.01 학술저널
호텔 종사원의 조직후원인식과 직무자율성이 일과 삶의 균형에 미치는 영향: 감정노동의 매개효과 중심으로
이기성 관광경영연구 2020.01 학술저널
외식기업 종사원의 라포르가 직무만족에 미치는 영향: 감정노동의 매개효과
이기성 Tourism Research 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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The purpose of this study was to investigate the effects of organizational support awareness and job autonomy on work-life balance and the effects of work-life balance on hotel staff causal variables. From an individual's point of view, work and experience related to work determine the standard of living, while basic data has been proposed for efficient operational planning and institutional improvement with active support from the organization. A total of 300 questionnaires were distributed to Seoul and Incheon hotel employees from December 1-10, 2019 to conduct this study. Data that could not be executed was excluded and 287 responses were obtained for empirical analysis. SPSS 18.0 was used to measure frequency analysis, search factor analysis, reliability analysis, regression analysis, and hierarchical regression analysis. Hypothesis 1, organizational sponsorship perception and job autonomy have a positive effect on emotional labor. Hypothesis 2, organizational sponsorship perception and job autonomy have a positive effect on work-life balance. Hypothesis 3, the internal activity of emotional labor positively affects work-life balance. Hypothesis 4, organizational sponsorship perception and job autonomy have a positive effect on work-life balance through internal actions. The findings of this study suggest that the importance of organizational sponsorship awareness and job autonomy can be a decisive factor in the work-life balance of an emotional employee of a hotel company.

목차

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강우란 / 2006 / 경영의 새 화두: 일과 삶의 균형 :1~21 google schola 고선희 / 2013 / 항공사 승무원의 감성노동이 소진과 조직몰입에 미치는 영향 / 한국콘텐츠학회 논문지 13(7):395~405 dbpia 김귀례 / 2007 / 주5일제 근무와 직장생활의 질에 관한 연구: 철도관련조직 여성인력을 중심으로 / 한국철도학회 학술발표대회논문집 :1627~1634 dbpia 김기성 / 2016 / 호텔종사원의 심리적 자본과 직무만족, 조직몰입간의 구조적 관계: 조직후원인식의 조절효과를 중심으로 / 관광경영연구 20(6):1~27 dbpia 김대수 / 2013 / 조직지원인식, 직무만족, 그리고 반생산적 업무행동 간의 관계: 일-가정 갈등과 가정-일 갈등의 매개효과 / 경영교육연구 28(3):247~272 dbpia

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