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호텔 종사원의 체면민감성과 직무만족, 조직시민행동의 구조적 관계: 조직후원인식의 조절효과를 중심으로
관광경영연구
2017 .01
호텔종사원의 소명의식과 조직동일시, 혁신행동의 구조적 관계 -조직후원인식의 조절효과를 중심으로-
동북아관광연구
2021 .11
호텔종사원의 심리적 자본과 조직몰입, 조직시민행동의 구조적 관계 : 조직신뢰의 조절효과를 중심으로
Tourism Research
2019 .01
호텔종사원의 심리적 자본과 직무만족, 조직몰입간의 구조적 관계: 조직후원인식의 조절효과를 중심으로
관광경영연구
2016 .01
호텔기업의 조직지원이 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향: 상호작용공정성의 조절된 매개효과
관광연구
2017 .03
호텔종사원의 조직기반자존감이 조직정체성과 조직시민행동의 관계에 미치는 매개효과
Tourism Research
2018 .01
공공조직에서 조직정치지각과 조직후원인식이 조직몰입에 미치는 효과에 관한 연구: 조직신뢰와 직무만족의 매개변수를 중심으로
한국정책과학학회보
2020 .12
Influence of Organizational Support of Deluxe Hotels on Organizational Citizenship Behavior Mediating Effects of Job Satisfaction
Culinary Science & Hospitality Research
2019 .09
호텔기업에서 조직후원 인식과 역할 과부하 및 정서적 소진의 관계
관광레저연구
2016 .07
호텔조리종사자의 조직후원인식과 자기효능감이조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향
호텔리조트연구
2015 .01
리조트 기업의 조직문화가 종사원들의 조직몰입 및 조직성과에 미치는 영향
관광레저연구
2022 .01
The Effect of Work Life Balance on Organizational Commitment and Turnover Intention : The Moderating Role of Perceived Organizational Support
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017 .05
일과 삶의 균형(Work and Life Balance)이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
한국서비스경영학회 학술대회
2018 .11
심리적 계약이행이 조직신뢰 및 조직유효성에 미치는 영향- 서울시내 특1급 호텔 종사원을 중심으로 -
호텔리조트연구
2016 .01
서비스업 구성원의 조직 내 소통이 직무만족에 미치는 영향 - 조직신뢰의 매개효과 및 관계문화의 조절효과 -
호텔리조트연구
2021 .12
호텔기업 CSR 활동에 대한 직원의 인식이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직동일시 차이효과를 중심으로
관광레저연구
2018 .07
카지노 종사원이 지각하는 일과 삶의 균형이 조직유효성에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과
Tourism Research
2019 .01
호텔종사원의 일과 삶의 균형이 직무몰입과 조직몰입에 미치는 영향연구 : 사회적지지의 조절효과
관광레저연구
2018 .06
호텔조직문화가 종사원의 직무만족, 직무성과에 미치는 영향
관광레저연구
2021 .11
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