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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
대한의료커뮤니케이션학회 의료커뮤니케이션 의료커뮤니케이션 제14권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
155 - 164 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

간호사의 직장 내 괴롭힘, 간호조직문화와 간호업무성과의 관계
김세린 간호학과 2019.01 학위논문
간호사의 직장 내 괴롭힘, 간호조직문화와 간호업무성과의 관계
김세린 ,  황지인 의료커뮤니케이션 2019.01 학술저널

초록· 키워드

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목적: 본 연구는 간호사의 직장 내 괴롭힘, 간호조직문화, 간호업무성과의 관계를 파악하기 위해 시행되었다. 방법: 간호학사편입과정 및 대학원 학생을 대상으로 한 서술적 상관관계 연구로 자료 수집은 2018 10월 16일부터 26일까지 시행하였다. 수집된 자료는 SPSS 22.0을 이용하여 t – test, ANOVA, chi-square test, Pearson's correlation coefficient, hierarchical multiple regression으로 분석하였다. 결과: 대상자 중 23.2%가 직장 내 괴롭힘의 피해자로 나타났다. 직장 내 괴롭힘은 위계지향문화(r=.19, p=.015)와 정적상관관계를 보였으며 관계지향문화(r=-.43, p<.001), 혁신지향문화(r=-.35, p<.001)와 부적상관관계를 보였다. 간호업무성과에 영향을 미치는 변수는 직장 내 괴롭힘(β=-.18, p=.026)과 혁신지향문화(β=.24, p=.023)로 나타났다. 간호조직문화는 직장 내 괴롭힘과 간호업무성과의 관계에서 유의한 조절효과를 보이지 않았다. 결론: 본 연구의 결과는 직장 내 괴롭힘을 줄이고, 혁신을 지향하는 조직문화를 강화함으로써 간호업무성과를 향상시킬 수 있음을 제시하였다.
#Nursing organizational culture #Workplace bullying #Nursing performance

목차

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참고문헌 (26)

참고문헌 신청
한혜율 / 2015 / 임상간호사의 감정노동과 직무만족 간의 관계에서 사회적 지지의 조절효과 / 한국직업건강간호학회지 24(4):331~339 dbpia 고유경 / 2007 / 임상 간호사의 간호업무성과 측정도구 개발 / Journal of Korean Academy of Nursing 37(3):286~294 google schola Klopper HC / 2012 / Practice environment, job satisfaction and burnout of critical care nurses in South Africa / Journal of Nursing Management 20(5):685~695 Crossref 주은주 / 2015 / 임상간호사의 간호업무환경, 감정노동이 행복지수에 미치는 영향 / 간호행정학회지 21(2):212~222 dbpia Quine L / 2001 / Workplace bullying in nurses / Journal of Health Psychology 6(1):73~84 Crossref

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