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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
서울대학교 경제연구소 Seoul Journal of Economics Seoul Journal of Economics 제33권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
121 - 161 (41page)

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The study examines the consequence of the extension of maximum job-protected and paid leave from 12 months to 15 months in Korea. The analysis, based on regression discontinuity design, finds the reform led to more female employees taking leave and for longer periods. The take-up of leave increased by five percentage points and the duration by 40 days. The probability of returning to work within three years after birth increased by two percentage points after the policy change, but the effect diminished by four years after birth. No significant impact on their return to their pre-birth job is found. This finding implies that a relatively small change in parental leave legislation may promote women’s employment in the short-term. Moreover, the extension of the maximum duration of job-protected leave is not enough to support women’s career development in the long-term. Finally, the short-term impact on women’s employment was the largest for those with the lowest wage and in the smallest firms. Although the evidence is not definitive, the heterogeneous effect needs to be paid further attention in evaluating parental leave policy.

목차

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참고문헌 (20)

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Asai, Yukiko / 2015 / Parental leave reforms and the employment of new mothers: Quasi-experimental evidence from Japan / Labour Economics 36:72~83 google schola Baker, Michael / 2008 / How does job-protected maternity leave affect mothers' employment? / Journal of Labor Economics 26(4):655~691 google schola Baum, Charles L. / 2003 / The Effects of Maternity Leave Legislation on Mothers’ Labor Supply after Childbirth / Southern Economic Journal 69(4):772~799 google schola Becker, Sascha O. / 2013 / Absorptive Capacity and the Growth and Investment Effects of Regional Transfers : A Regression Discontinuity Design with Heterogeneous Treatment Effects / American Economic Journal : Economic Policy 5(4):29~77 google schola Dahl, Gordon / 2016 / What is the Case for Paid Maternity Leave? / The Review of Economics and Statistics 98(4):655~670 google schola

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