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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강현주 (경제사회발전노사정위원회)
저널정보
한국비교노동법학회 노동법논총 勞動法論叢 第37輯
발행연도
2016.8
수록면
77 - 109 (33page)

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Regardless of welfare regimes, most OECD countries have family/parental leave system. Family/parenal leave include three types of leave: maternity, paternity, and parental leave. Family/parental leave is considered to contribute to the policy objective of work-family balance, female labor force participation, high fertility, child care.
This article reviews family/parental leave policies in 21 high-income countries. The countries reviewed here include: Austria, Belgium, Canada, Denmark, Finland, Germany, Greece, Ireland, Italy, Japan, the Nethelands, New Zealand, Norway, Portugal, Spain, Sweden Switzerland, the United Kingdom, and the United States, as well as the Europena Union as a whole. Focusing on legal frame, this article suggests Korea frame of family/parental leave.

목차

Ⅰ. 가족/부모휴가제도로의 정책프레임의 변화
Ⅱ. 복지국가 체제별 철학적 기초와 가족/부모휴가제도
Ⅲ. OECD 상위소득 21개국의 가족/부모휴가 보장수준
Ⅳ. 단계별 가족/부모휴가제도 법체계 구축의 모습
Ⅴ. 마치며
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (20)

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