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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Kim, Hyun Sik (Kyung Hee University)
저널정보
한국인구학회 한국인구학 한국인구학 제42권 제3호
발행연도
2019.9
수록면
83 - 107 (25page)
DOI
10.31693/KJPS.2019.09.42.3.83

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이 연구는 한국노동패널 2001년부터 2015년의 자료를 분석하여 출산전후 휴가와 육아휴직의 사용가능여부가 출산여부에 주는 영향을 추정한다. 우선 관찰자료 분석이 갖는 선택효과(selection effect)를 살펴보면, 오직 첫째 자녀출산의 경우에만 자녀 출산이 가까워올수록 출산전후휴가를 사용할 수 있는 직장을 가질 확률이 줄어드는 음의 선택효과가 있었고 다른 모형에서는 아무런 선택효과가 없었다. 이산위험모형(discrete-time hazards model)을 사용하여 출산전후휴가와 육아휴직이 자녀 출산에 주는 영향을 살펴보면, 첫째 자녀출산과 둘째 자녀 출산에서 출산전후휴가가 출산위험을 높이는 것으로 나타났으나 육아휴직에서는 그러한 영향을 발견할 수 없었다. 이러한 결과가 갖는 이론적 함의를 제시하고 이 연구가 갖는 의의를 논의하였다.

목차

Ⅰ. Introduction
II. Theoretical Background
III. Data and Method
IV. Results
V. Summary and Discussion
References

참고문헌 (43)

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