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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신영식 (세계사이버대학)
저널정보
한국화장품미용학회 한국화장품미용학회지 한국화장품미용학회지 제10권 3호
발행연도
2020.12
수록면
355 - 366 (12page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

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신영식 한국화장품미용학회지 2020.12 학술저널

2017

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2013

자아탄력성이 직무스트레스와 직무소진에 미치는 영향 : 미용서비스 종사자를 중심으로
신영식 뷰티비지니스학과 2013.01 학위논문

초록· 키워드

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The purpose of this study is to explore the effects of creativity in the beauty service industry on innovation behavior and job performance, and the intermediary effect of innovation behavior in the relationship between creativity and job performance. Using the SPSS Ver.22.0 program as an analysis method, a three-stage mediated multiple regression analysis was performed for frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and hypothesis verification. The research subjects surveyed 300 workers in the beauty service industry in Seoul and the metropolitan area from June 1 to August 31, 2020, and 294 copies were used as final analysis data, excluding six parts that cannot be used as samples. The results of the study are as follows. First, creativity has been shown to have a positive impact on innovative behavior. Second, creativity has been shown to have a positive impact on job performance. Third, in the relationship between creativity and job performance, innovative actions have been shown to have partial parametric effects. The creative thinking of workers who can increase the economic exchange value of their customers has been shown to have a positive impact on the organization"s job performance by stimulating innovative actions that can be applied to the organization by applying imagination and ideas to the organization. Through these findings, we have identified important variables that can affect job performance as creativity and innovation behaviors, and believe that they can contribute to the establishment of an efficient human resource management system in the beauty service industry.
#Creativity #Innovative Behavior #Job Performance

목차

ABSTRACT
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 내용 및 방법
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (42)

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강태완 / 2013 / 호텔 직원의 자기효능감, 창의성, 서비스혁신인식, 혁신행동 간의 관계 google schola 구혜진 / 2002 / 맞벌이 부부의 역할갈등과 부부의사소통이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 권기환 / 2014 / 개인이 인지한 조직의 가치혁신문화가 개인창의성과 챔피언행동에 미치는 영향 : 대전 중소벤처기업을 중심으로 google schola 권미경 / 2009 / 직무태도가 직무성과에 주는 영향에 관한 연구 : 신뢰의 조절효과를 중심으로 google schola 김기범 / 2017 / 여행사의 내부마케팅이 종사원의 창의성과 직무성과에 미치는 영향 / 관광경영연구 21(5):21~38 dbpia

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