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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김재열 (건양대학교) 김화중 (건양대학교)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제35권 제6호(통권 제124호)
발행연도
2020.12
수록면
391 - 417 (27page)
DOI
10.23839/kabe.2020.35.6.391

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

대학행정직원 중간관리자의 사회적 자본이 조직성과에 미치는 영향: 협력행동, 임파워먼트, 직무열의의 매개효과
김재열 ,  김화중 경영교육연구 2020.12 학술저널

2018

중간관리자의 리더십 유형이 이직의도에 미치는 영향 : 임파워먼트 매개효과
김재열 의료경영학과 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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[연구목적] 본 연구는 대학행정조직의 중간관리자를 대상으로 사회적 자본이 조직성과에 미치는 영향을 검증한 것이다. 이를 위해 사회적 자본을 독립변수로, 대학 조직성과를 종속변수로 하여 협력행동, 임파워먼트, 직무열의의 매개역할을 분석하였다.
[연구방법] 대학행정조직을 잘 이해하고 있는 대학의 중간관리자를 설문대상으로 하여 자료를 수집하고 PLS 구조방정식을 이용하여 연구모형을 분석하고 가설을 검증하였다.
[연구결과] 첫째, 사회적 자본 중 관계적 자본만이 조직성과와 직접적으로 관련이 있다. 둘째, 구조적 자본은 협력행동, 임파워먼트에는 영향을 미쳤지만 직무열의와는 관계가 없는 것으로 나타났다. 관계적 자본은 협력행동, 직무열의에는 영향을 미치지만 임파워먼트와는 관련이 없음이 확인되었다. 검증결과를 통해 사회적 자본과 조직성과 간의 관계에서 직무열의 변수만 매개역할을 수행하는 것으로 확인되었다.
[연구의 시사점] 대학행정조직을 대상으로 사회적 자본과 관련된 연구가 거의 없는 상황에서 본 연구는 대학의 중간관리자를 대상으로 조직성과를 검증한 점은 대학관련 연구의 폭을 넓혔다는 공헌점이 있다. 또한 대학조직 성과에 관계되거나 영향이 있는 변수들을 찾으려는 노력은 비록 그것이 탐색적인 연구라고 하더라도 매우 유용할 것으로 여겨진다.
#사회적 자본 #협력행동 #임파워먼트 #직무열의 #조직성과 #Social Capital #Cooperation Behaviors #Empowerment #Job Engagement #Organization Performance

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토 및 가설 도출
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (52)

참고문헌 신청
곽현근 / 2011 / 지역사회 주민조직 참여가 인지적 사회자본에 미치는 영향에 관한 연구:주민조직 유형별 차이를 중심으로 / 한국공공관리학보 25(2):61~91 dbpia 김태선 / 2007 / 학교공동체를 위한 사회자본 측정도구개발 및 적용 dbpia 김형준 / 2011 / 임시적 과업집단에서의 협력 촉진요인에 관한 연구 - 속성신뢰의 매개효과를 중심으로 - / 인적자원관리연구 18(1):23~46 dbpia 나영선 / 2005 / 사회적 자본과 인적자원개발 google schola 문유석 / 2009 / 경찰 사회자본과 직무만족 : 경찰관의 인식분석을 중심으로 / 한국공안행정학회보 18(2):99~136 dbpia

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