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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
원지선 (서강대학교) 유치연 (서강대학교) 이강표 (서강대학교)
저널정보
한국무역학회 무역학회지 貿易學會誌 第46卷 第2號
발행연도
2021.4
수록면
39 - 54 (16page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

다국적기업 자회사 현지 직원의 외국인 임직원과의 접촉이 조직일체감에 미치는 영향: 자회사 현지화 수준의 조절효과
원지선 ,  유치연 ,  이강표 무역학회지 2021.04 학술저널
외국인 임직원과의 접촉이 다국적기업 자회사 현지 직원의 조직 일체감에 미치는 영향 및 조직 관행 현지화의 조절 효과
원지선 경영학과 2021.01 학위논문

초록· 키워드

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The purpose of this study is as follows. First we investigate the relationship between contact with foreign managers (CFM) of host country nationals (HCNs) working at MNC subsidiaries and their organizational identification with MNC (OIM). Second we examine the moderating effect of MNC subsidiary localization (MSL) on the relationship between CFM and OIM. For this purpose, we set hypotheses on the relationship among CFM, OIM, and MSL. To verify theses hypotheses, we conducted hierarchical regression analysis on the data from 374 HCNs in 56 MNC subsidiaries. The results of this study are as follows: Frist, CFM positively affects OIM. Second, there is a significant moderating effect of MSL on the relationship between CFM and OIM. Our findings have critical implications in that a subsidiary-level variable that has a significant impact on organizational identification with MNC is presented and in that specific managerial guidelines for subsidiaries can be drawn.
#Organizational Identification with MNC #Dual Organizational Identification #Host Country National #Contact with Foreign Manager #Intergroup Contact #Self-categorization Theory

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기존 문헌 검토
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 가설 검정 결과
Ⅴ. 결론
References

참고문헌 (54)

참고문헌 신청
Aiken, L. S. / 1991 / Multiple Regression : Testing and Interpreting Interactions / Sage google schola Allport, G. W. / 1954 / The Nature of Prejudice / Addison-Wesley google schola Ashforth, B. E. / 1989 / Social Identity Theory and the Organization / Academy of Management Review 14(1):20~39 google schola Ashforth, B. E. / 2001 / Social Identity Processes in Organizational Contexts / Psychology Press :31~48 google schola 배준영 / 2012 / 주재원 비율과 다국적기업 자회사 현지 직원의 조직일체감 간의 관계 - S-곡선 가설 - / 인적자원관리연구 19(4):27~52 dbpia

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