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저자정보
허범식 (장안대학교) 윤효원 (장안대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제30권 제3호 (인문사회과학 편)
발행연도
2021.6
수록면
553 - 565 (13page)
DOI
10.35159/kjss.2021.6.30.3.553

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The purpose of this study is to systematically investigate the relationship between positive psychological capital, job enthusiasm, and innovation behavior of sports leaders, and data from 195 people were used for private sports facility leaders in Seoul and Gyeonggi area using the convenient sampling method. SPSS 21.0 and AMOS 21.0 programs were used for data processing, and frequency analysis, reliability analysis, and correlation analysis were performed using the SPSS 21.0 program. Implemented. As a result of empirical analysis using the above research method, the following conclusions were obtained. First, in the relationship between positive psychological capital and job enthusiasm of sports leaders, hope, resilience, and optimism, which are sub-factors of positive psychological capital, had a significant effect on job enthusiasm, but self-efficacy did not significantly affect job enthusiasm. Second, in the relationship between positive psychological capital and innovation behavior of sports leaders, hope and resilience, sub-factors of positive psychological capital, had a significant effect on innovation behavior, but self-efficacy and optimism did not significantly affect innovation behavior. Third, the sports leader"s job enthusiasm had a positive effect on innovation behavior.
#Sports Leaders #Positive Psychological Capital #Job Enthusiasm #Innovation Behavior

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (31)

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경인현 / 2018 / 피트니스센터 리더-멤버 교환관계(LMX)와 직무열의, 혁신행동의 관계 / 한국체육과학회지 27(4):427~439 dbpia 김계수 / 2008 / 구조방정식 모형분석 / 한나래 google schola 김성용 / 2016 / 혁신행동에 대한 자기주도직무설계(Job Crafting) 행위의 효과 - 직무열의의 매개효과를 중심으로 - / 인적자원관리연구 23(5):1~26 dbpia 김영동 / 2018 / 통합체육회 구성원의 인구사회학적 특성에 따른 직무열의와 혁신행동 / 한국체육과학회지 27(5):801~812 dbpia 김청일 / 2016 / 호텔 직원의 긍정심리자본, 직무열의, 비생산적 업무행동 및 혁신행동 간의영향 연구 google schola

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