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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이창헌 (동명대학교)
저널정보
동북아관광학회 동북아관광연구 동북아관광연구 제15권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
111 - 126 (16page)

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이 연구는 Q 방법론을 이용하여 호텔에 취업하고자 하는 관광을 전공하는 대학생들의 직업선택요인을 알고자한다. 잠재 호텔리어로서 관광을 전공하는 대학생들은 급여, 복리후생, 정규직 보장, 직업으로서의 매력, 호텔리어에 대한 사회적 인식, 호텔의 브랜드 인지도, 호텔 등급, 다양한 업무경험, 창업 가능성을 직업선택에 중요하게 고려하는 것으로 나타났으며 호텔의 입지, 사회적 보람, 업무강도, 휴일보장은 덜 중요하게고려하는 것으로 나타났다. 이를 4가지 유형으로 구분 할 수 있다. 첫째, 일반적 급여 및 복리후생 지향형, 둘째, 직업으로서의 매력 & 긍정적 사회적 인식 지향형, 셋째, 호텔브랜드 & 등급 지향형, 넷째, 창업가능성 지향형이다. 본 연구의 의의를 요약하면 호텔분야의 직업들은 노동시장변화, 즉 전문인력의 부족으로 인해 향후로도 많은 어려움이 예상됨으로, 이에 본 연구를 통해 노동공급의 측면에서 앞으로 호텔분야의 전문가로서 활약할 수 있는 잠재 호텔리어들을 대상으로 그들이 진정으로 추구하고자 하는 직업 가치가 무엇인지를 파악하는데 있다. 또한 잠재호텔리어들을 대상으로 그들이 진정으로 추구하고자 하는 직업 가치가 무엇인지를 파악하면 우수한 인재 영입을 원하는 기업들에게 있어 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.

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