메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
성미연 (세종대학교) 이희찬 (세종대학교)
저널정보
대한관광경영학회 관광연구 관광연구 제38권 제2호
발행연도
2023.3
수록면
81 - 98 (18page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 호텔기업의 조직문화 유형(혁신지향 문화요인, 관계지향 문화요인, 위계지향 문화요인, 과업지향 문화요인)이 종사원의 조직몰입에 미치는 영향 관계를 분석하고자 하였다. 또한 호텔경영 형태를 조절 변수로 설정함으로써 호텔경영 형태가 호텔 기업의 조직문화 유형(혁신지향 문화요인, 관계지향 문화요인, 위계지향 문화요인, 과업지향 문화요인)과 종사원의 조직몰입에 영향을 미치는 정도를 분석하여 현재 호텔기업의 환경에 적합한 조직문화의 방향을 제안하고자 한다. 그리고 본 연구의 설문조사는 2021년 08월 24부터 ~ 11월 08일 까지 수행 되었으며, 서울에 위치한 5성급 호텔에 근무하는 종사원들을 대상으로 실시되었다. 본 연구의 결과는 첫째, 호텔기업의 조직문화 유형인 혁신지향 문화요인, 관계지향 문화요인이 종사원의 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 호텔기업의 조직문화와 종사원의 조직몰입의 관계에서 호텔경영 형태의 조절 효과를 검증한 결과 호텔경영 형태는 조직문화 유형 중 혁신지향 문화요인과 위계지향 문화요인이 조직몰입의 관계를 조절하는 효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 호텔기업의 조직문화에 대한 적절한 가이드라인을 제시하고, 호텔 구성원들이 조직에 몰입해 스스로 일할 수 있는 근무환경을 향상시킬 수 있는 시사점을 제시하였다.
#호텔기업 #조직문화 #조직몰입 #호텔경영 형태 #Hotel company #organizational culture #organizational commitment #hotel management form

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0