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자료유형
학술저널
저자정보
배범수 (국방대학교) 이지영 (국방대학교) 임원섭 (포천소방서장)
저널정보
리더십학회 리더십연구 리더십연구 제7권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
5 - 30 (26page)

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본 연구는 리더-구성원의 관계와 개인적응성과의 관계를 살펴보고, 이와 같은 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 실증하였다. 개인적응성과는 동적인 과업수행 행위에 초점을 두고 있으며, 환경변화에 대한 대응으로 발생되는 개인행위로 정의하였다. 적응성과를측정하기에 적합한 액션․협상팀인 소방서을 대상으로 자료를 수집하였고, 60개 소방팀들을 대상으로 설문조사를 실시하여 불성실한 응답을 제외하고, 60명의 팀장들과 200명의팀원들에게서 수집된 자료를 기초로 분석을 실시하였다. 매개효과 검증을 위하여 위계적회귀분석을 실시한 결과, 소방팀에서 리더-구성원의 교환관계에 대한 팀원들의 인식과 개인적응성과 간의 관계에서 긍정심리자본의 유의한 완전 매개효과(+)가 나타났다. 이러한결과는 팀원들이 인식하는 팀장과의 교환관계의 질은 새로운 극복할 수 있도록 구성원들이 가지는 긍정심리자본을 풍부하게 함으로써, 팀원들의 적응행위를 향상시킬 수 있음을시사한다. 이와 같은 연구결과를 토대로 본 연구의 학문적 의의 및 실무적 시사점, 그리고한계점에 대하여 논의하였다.
#individual adaptive performance #leader-member exchang(LMX) #positive psychological capital #action & #amp # negotiation team

목차

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김대업 / 2008 / Amos A to Z : 논문작성절차에 따른 구조방정식 모형분석 / 학현사 google schola 김인수 / 2008 / 거시조직이론 / 무역경영사 google schola 김형진 / 2013 / 심리적자본이 혁신행동에 미치는 영향 - 인적자본 개발노력과 사회적자본 개발노력의 매개효과를 중심으로 / 대한경영학회지 26(11):3003~3028 dbpia 박오수 / 2008 / 부하체면에 영향을 미치는 상사행위의 구성개념 및 측정에 관한 연구 / 인사조직연구 16(3):109~159 dbpia 배범수 / 2012 / 직무 전문성 및 창의적 자기효능감과 개인 적응성과간의 관계에서 팀 공유멘탈모델의 다수준적 조절역할 / 조직과 인사관리연구 36(4):1~28 dbpia

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