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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Wang Zhi-Cheng (Zhao Qing University) Fu Bin (Chungnam National University) 한인수 (충남대학교)
저널정보
부산대학교 중국연구소 Journal of China Studies Journal of China Studies Vol.19 No.1
발행연도
2016.1
수록면
23 - 33 (11page)

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The purpose of the study was to empirically investigate the impacts of empowering leadership on organizational citizenship behavior and the mediating role of psychological empowerment in the relationship between empowering leadership and organizational behavior in Chinese employees. Moreover, this study demonstrates the moderating role of affective commitment between psychological empowerment and organizational citizenship behavior. The results show that: first, empowering leadership was found to have a significant relationship with organizational citizenship behavior; second, there is a positive relationship between empowering leadership and psychological empowerment. Third, as predicted, psychological empowerment was positively related to OCB, Fourth, the mediating role of psychological empowerment was identified in the relationship between empowering leadership and organizational behavior. The moderating role of affective commitment between psychological empowerment and organizational citizenship behavior is significant. Finally some practical recommendations to develop the leadership competencies for Chinese managers were suggested.

목차

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참고문헌 (11)

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Ahearne, M / 2005 / To empower or not to empower your sales force? An empirical examination of the influence of leadership empowerment behavior on customer satisfaction and performance / Journal of Applied Psychology 90(5):945~955 google schola Allen, N. J / 1990 / The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization / Journal of Occupational and Organizational Psychology 63(1):1~8 google schola Bowen, D. E. / The empowerment of service workers: what, why, how, and when / Sloan Management Review 33(3):31~39 google schola Dansereau, F / 1975 / A vertical dyad linkage approach to leader-ship in formal organizations / Organizational Behavior and Human Performance 13(1):46~78 google schola Gouldner, Alvin W / 1960 / The Norm of Reciprocity : A Preliminary Statement / American Sociological Review 25(2):161~178 google schola

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