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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
양혜련 (장안대학교) 김형곤 (세종대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제32권 제12호(통권 제160호)
발행연도
2020.12
수록면
259 - 276 (18page)
DOI
10.31336/JTLR.2020.12.32.12.259

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The purpose of this study was to investigate the influence of the empowering leadership on job embeddedness and service-oriented organizational citizenship behavior. It also examines the mediation effect of job embeddedness on the relationship between the empowering leadership and service-oriented organizational citizenship behavior. A questionnaire survey was conducted to empirically examine the interrelationship posited in this study. A total of 399 valid questionnaires were used for the analysis. The results are as follows. First, empowering leadership positively affects job embeddedness of cabin crews. Second, empowering leadership also positively affects service-oriented organizational citizenship behavior of cabin crew. Third, it is also found that the job embeddedness mediates the relationship between the empowering leadership and service-oriented organizational citizenship behavior of cabin crew. The results suggest that the job embeddedness acts as a linking pin of the relationship between the empowering leadership and service-oriented organizational citizenship behavior.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (35)

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