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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김희동 (군산간호대학교) 남수미 (고려대학교) 현영섭 (경북대학교)
저널정보
한국평생교육학회 평생교육학연구 평생교육학연구 제21권 제4호
발행연도
2015.1
수록면
169 - 194 (26page)

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본 연구의 목적은 평생교육 담당자가 인식하는 평생교육 직무특성이 프로틴 경력태도에 미치는 영향과 이 영향에 대한 자기효능감의 조절효과를 실증적으로 분석하는 것이다. 연구목적을 달성하기 위하여 평생교육 담당자 233명의 설문 응답을 분석에 활용하였다. 설문도구의 타당도와 신뢰도 검증을 위해 요인분석과 Cronbach의 α계수를 분석하였다. 그리고 주요변수의 관계를 확인하기 위하여 상관계수분석을. 상호작용효과를 알아보기 위해 회귀분석과 유형분석을 실시하였다. 분석결과, 평생교육 담당자가 인식하는 직무특성의 하위변수인 과업특성과 지식특성이 모두 프로틴 경력태도에 정적 영향을 주었다. 또한 이 정적 영향이 평생교육 담당자의 자기효능감에 의해서 조절되는 것으로 나타났다. 즉, 자기효능감이 강한 평생교육 담당자일수록 직무특성의 하위변수와 프로틴 경력태도의 정적 관계가 더 강하게 나타났다. 이상의 분석결과를 토대로 논의와 시사점을 제시하였다.
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참고문헌 (71)

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강병호 / 2008 / 리더십유형과 조직유효성간의 매개효과에 관한 연구 : 직무특성, 공정성, 자기효능감을 중심으로 google schola 권대봉 / 2003 / 인적자원개발의 개념 변천과 이론에 대한 종합적 고찰 / 원미사 google schola 권대봉 / 2013 / 대학 부설 평생교육원 담당자의 직무역량 요구분석 / 평생학습사회 9(1):55~79 dbpia 권도희 / 2014 / 평생교육기관 종사자의 프로틴 경력태도가 직무효능감에 미치는 영향 google schola 권정희 / 2012 / 호텔식음료종사원의 직무특성이 자기 효능감 및 심리적 소진에 미치는 영향 / 관광경영연구 16(3):17~41 dbpia

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