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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
차동욱 (고려대학교)
저널정보
한국노동법학회 노동법학 노동법학 제80호
발행연도
2021.12
수록면
153 - 177 (25page)
DOI
10.69596/JLL.2021.12.80.153

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This article examines the labor law implications of re-education of the concerned person in the judgment of dismissal of the poor performer in the labor-management relationship. When trying to dismiss a poor performer, the Korean dismissal system requires a justifiable reason for the dismissal. In this process, whether the employer is making an effort to improve the performance of the poor performers exists only as one element of the comprehensive evaluation. In addition, the employer"s efforts at this time are mainly judged as a factor in the effort to avoid dismissal, not as an active duty of the employer. This article calls for more active re-education by the employer in this situation, and it is based on the employer"s active obligations in the contract or the principle of fairness in the general principle of law, not just the employer"s efforts to avoid dismissal. This is because most workers do not require specific work skills at the time of conclusion of the labor contract, and the employer also recognizes this and concludes a comprehensive contract. Therefore, the employer has the duty to actively educate and develop the work ability of the employee, and even when trying to dismiss a poor performer, the employer"s duty should be actively reviewed and used as a justification for the dismissal. In addition, when considering the image as a target for implicit dismissal and the possibility of personal infringement of the poor-performing evaluation itself, the need for an employer"s obligation to actively re-educate employees is even higher.
#저성과자 #저성과자 해고 #통상해고 #저성과자 재교육 #성과 향상 프로그램 #poor performer #dismissal of poor performer #ordinary dismissal #re-education of poor performer #performance improvement program

목차

Ⅰ. 서설
Ⅱ. 저성과자 해고에서 당사자 재교육의 의미
Ⅲ. 판례에서의 저성과자 재교육에 대한 태도
Ⅳ. 분석 및 향후 검토과제
참고문헌
Abstract

참고문헌 (16)

참고문헌 신청
고용노동부 / 2016 / 공정인사 지침(현재 폐기됨) google schola 김형배 / 2018 / 노동법 / 박영사 google schola 노동법실무연구회 / 2020 / 근로기준법주해 / 박영사 google schola 조갑식 / 2016 / 저성과자와 노동법 / 중앙경제 google schola 한국사법행정학회 / 2016 / 주석민법(채권각칙1) google schola

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