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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
허진영 (단국대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제31권 제4호 (인문사회과학 편)
발행연도
2022.8
수록면
503 - 515 (13page)
DOI
10.35159/kjss.2022.8.31.4.503

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The purpose of this study is to investigate the relationship among emotional labor, job burnout, and presentism of sports leaders. The study subjects used data from 173 sports leaders working in Gyeonggi-do using the convenient sampling method. For data processing and analysis, confirmatory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and structural equation model analysis were performed using the SPSS 22.0 program and AMOS 22.0 program. Based on the derived results, the following conclusions were obtained. First, surface behavior and internal behavior, which are sub-factors of emotional labor of sports leaders, had a significant effect on job burnout. Surface behavior was identified as an antecedent variable to increase job burnout, and internal behavior was confirmed as an antecedent variable to lower job burnout. Second, surface behavior and internal behavior, which are sub-factors of emotional labor of sports leaders, had a significant effect on presentism. Surface behavior was identified as an antecedent variable to increase presentism, and internal behavior was identified as a antecedent variable to lower presentism. Third, job burnout had a significant effect on presentism. It was confirmed that job burnout plays a key role as a variable to increase presentism. Therefore, in order to lower presentism, it is necessary to come up with a way to lower job burnout.
#emotional labor #job burnout #presentism

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

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