조절초점 조직문화가 혁신적 업무행동에 미치는 영향: 긍정적 및 부정적 피드백 추구행동의 매개효과

현광은 ,  권은아 ,  허창구

한국심리학회지: 산업 및 조직

2021 .01

상사에 대한 신뢰가 주관적 성과에 미치는 영향: 그릿(Grit)과 피드백 추구행동의 조절된 매개효과

김수정 ,  김수진 ,  송지훈

역량개발학습연구

2021 .01

팀 다양성이 팀몰입과 혁신행동에 미치는 영향

안성익 ,  한미희

한국경영학회 융합학술대회

2024 .08

상사는 부하의 피드백 추구행동을 어떻게 볼까?: 피드백 추구행동이 유능함 인식과 성과평가에 미치는 영향에서 주체 지향성의 조절역할

선동익 ,  선의영 ,  손승연

조직과 인사관리연구

2024 .02

이슈 리더십이 조직구성원의 혁신 행동에 미치는 영향 - 피드백 추구 행동과 흡수 역량의 다중 매개효과를 중심으로 -

윤여현 ,  정재석

경영과 정보연구

2024 .03

대학생의 피드백 추구 행동과 학업성취와의 관계: 피드백 추구 동기 및 자기성찰의 역할

하유라 ,  손원숙

교육과정평가연구

2021 .01

Linking perceived organizational and supervisor support on innovative work behavior: Mediating roles of work engagement and knowledge sharing

김우철 ,  김지영 ,  박지원

HRD연구

2018 .01

Mediating Effect of the Feedback Behavior between Goal Orientation and Innovation

Yu ,  Byung－Nam

경영교육연구

2022 .04

조직구성원의 학습목표지향성, 긍정심리자본, 직원몰입, 혁신적 업무행동 간의 구조적 관계

전혜지 ,  김우철

HRD연구

2024 .06

항공사 객실승무원의 공유리더십이 팀 효능감과 팀 몰입, 서비스 혁신행동에 미치는 영향

고주희

호텔관광연구

2025 .02

사회자본이론에 입각한 상사-직원 교환관계와 일-가족 균형 및 혁신행동의 인과적 관계 연구 : PROCESS macro by Hayes(2013)를 적용한 매개효과 검증을 중심으로

최현정

관광연구저널

2015 .07

상사의 피드백 의도에 대한 구성원의 인식이 직무만족에 미치는 영향 : 피드백 추구 행동의 매개효과를 중심으로

김소희 ,  소효정

대한경영학회지

2018 .04

코칭리더십이 일의 의미를 매개로 직원몰입에 미치는 영향과 정서지능의 조절효과

주성은 ,  정채윤 ,  홍아정

취업진로연구

2022 .09

IT 영업사원의 긍정심리자본, 조직지원인식, 직무몰입, 혁신행동 간의 구조적 관계

이혜민 ,  송해덕

기업교육과 인재연구

2017 .12

하이브리드 근무환경에서 조직 다양성이 혁신행동에 미치는 영향: 직원몰입의 매개효과와 과업 상호의존성의 조절효과

김종완 ,  송해덕

역량개발학습연구

2024 .09

코칭 리더십, 혁신 행동, 심리적 안전감과 피드백 추구 행동의 구조적 관계

김재명

대한경영학회지

2022 .12

Social Influence on Ethical Behaviors in Organizations

Gyung Ju Jun

산업경제연구

2019 .12

상사신뢰가 혁신행동에 미치는 영향: 직무특성의 조절효과를 중심으로

양석곤 ,  김성용 ,  안성익

리더십연구

2017 .01

목표지향성과 혁신행동 간의 관계: 피드백 추구행동의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절효과

왕단 ,  정수진

혁신기업연구

2021 .08

피드백 원천에 따른 피드백 추구 동기, 피드백 내용, 피드백 추구 결과 간의 관계에 대한 연구

최병권 ,  이병숙 ,  김기태

대한경영학회지

2015 .10