메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강봉 (전북대학교) 고수일 (전북대학교)
저널정보
한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 조직과 인사관리연구 제46권 제4호
발행연도
2022.11
수록면
23 - 45 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

오류제보하기
완벽주의는 개인적인 성공뿐만 아니라 조직의 업무 수행 과정에서도 중요한 역할을 한다. 그러나기존 연구들은 주로 완벽주의의 부정적인 영향에 초점을 맞추어왔으며 완벽주의의 긍정적인 측면과, 완벽주의와 업무 산출물(work outcomes) 사이의 관계에서 조절변수 및 매개변수 등을 간과하였다. 이러한 배경에서 이 연구는 자기 지향적 완벽주의와 잡 크래프팅 행위의 관계를 하나의 조절된 매개모형을 통해 검토하고자 했다. 구체적으로 완벽주의와 관련된 선행연구와 자원보존이론(COR)을 바탕으로 조직구성원의 자기 지향적 완벽주의 성향은 직무열의의 (완전 또는 부분)매개를 통해 잡 크래프팅에긍정적 영향을 미칠 것이라고 예측했으며, 이들 간의 매개관계와 더불어 자기 지향적 완벽주의 성향과직무열의 사이에서 조직지원인식의 조절효과도 규명하고자 했다. 중국 8개 기업에 근무하는 330명을대상으로 설문조사를 하고 회귀분석한 결과는 제안된 연구모델을 지지하는 것으로 나타났다. 자기 지향적 완벽주의 성향은 잡 크래프팅에 정(+)적 영향을 미쳤으며, 직무열의가 이들 간을 부분매개했다. 또한 조직지원인식은 자기 지향적 완벽주의와 직무열의의 관계에서 조절역할을 하는 것으로 나타났으며, 조절된 매개효과 분석을 통해 직무열의와 조직지원인식의 조절된 매개효과도 입증되었다. 즉 자기지향적 완벽주의의 잡 크래프팅에 대한 효과는 직무열의를 거치게 될 수 있고, 이러한 과정은 조직지원인식에 의해 조절될 수 있다는 것이다. 이러한 결과는 자기 지향적 완벽주의의 긍정적인 면에 대한연구의 발전과 조직구성원의 잡 크래프팅에 관한 이론적 확장에 기여할 뿐만 아니라 실무적으로도 구성원의 잡 크래프팅 행위를 촉진하는데 유용한 시사점을 제공할 것으로 기대된다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0