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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정상원 (서울사이버대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제23권 제6호
발행연도
2023.6
수록면
409 - 422 (14page)
DOI
10.5392/JKCA.2023.23.06.409

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본 연구는 AMO 모델을 적용하여 직무특성 중에서도 직무자율성과 직무도전성을 ‘기회’로, 직업몰입을 ‘동기’로 보고 독립변수로 설정하여 그 영향을 확인하였으며 이 때 데이터리터러시가 ‘능력’으로서 매개역할을 하는지 검증하는 데 초점을 두었다. 또한 이에 영향을 미치는 조직특성과 인구사회학적 특성을 포함한 개인특성 변수를 통제변수로 보고 영향관계를 검증하였다. 본 연구는 사회복지시설에서 종사하는 사회복지사 228명을 대상으로 설문조사한 자료를 사용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 사회복지사의 직무특성 중 직무도전성 및 직업몰입이 혁신행동에 미치는 주효과는 모두 정적인 방향에서 유의한 것으로 나타났으나 직무자율성은 유의한 효과가 없었다. 또한 직무도전성과 직업몰입 모두 데이터리터러시를 매개하여 혁신행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 부분 매개효과가 있었다. 본 연구 결과를 토대로 사회복지사의 혁신행동 제고를 위한 관리방안 및 후속 연구에 대하여 제언하였다.
#사회복지사 #AMO 모델 #혁신행동 #직무특성 #직무자율성 #직무도전성 #직업몰입 #데이터리터러시 #Social Worker #Innovative Work Behavior #Job Characteristics #Job Autonomy #Job Challenge #Occupational Commitment #Data Literacy

목차

요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌

참고문헌 (0)

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