공공기관 성과급 차등화 수준과 영향 요인: 성과급에 대한 개인의 인식과 태도 및 조직적 맥락을 중심으로

김병국 ,  신소영

한국정책과학학회보

2024 .12

성과급 줄 때 유의사항

이재홍

포브스 코리아

2022 .09

성과급이 창의적 수행에 미치는 영향: 불안과 주의범위의 매개효과를 중심으로

김우영 ,  장재윤

한국심리학회지: 산업 및 조직

2015 .01

[노동생산성이 왜?②] 노동생산성 향상, ‘성과급·직무 분석’으로 해결

박정현

노동법률

2025 .04

한국판 선망 척도 개발 및 타당화 연구

임혜빈 ,  윤진헌 ,  최준영 외 1명

한국심리학회지: 소비자·광고

2021 .01

경제학의 대상에 대하여

인떼르(Inte ,  ) ,  김의진

노동사회과학

2023 .05

자기(Self) 이미지 선망 니즈 관련 조사

마크로밀엠브레인 ,  트렌드모니터

리서치보고서

2024 .01

자기효능감이 직무만족과 성과에 미치는 영향 연구: 공공조직의 성과급 조절효과를 중심으로

전미선 ,  전영준

한국거버넌스학회보

2017 .08

Pay-For-Performance Plans Reconsidered from a Social Network Perspective: A Conceptual Analysis

Hyuckseung Yang ,  Hongseok Oh ,  Hyuntak Roh 외 1명

연세경영연구

2021 .02

기자, 알 수 없는 이유로 선망했던 직업

임종건

관훈저널

2020 .06

[이하영의 면대면] 유준환 LG전자 사람중심 사무직노조위원장_“ 투명하지 못한 성과급만 문제 아냐, 수직적·폭력적 문화부터 없애야”

이하영

인사이트코리아

2021 .12

“얼마나 받았나요”… 업황별로 갈린 ‘성과급 희비’

김정우

한경BUSINESS

2024 .01

악의적 질투가 소비자의 제품 선택에 미치는 영향 : 심적 초점의 조절 효과

박기완 ,  전성희

마케팅연구

2016 .08

성과급에 대한 종업원대표 태도 차이의 국제비교연구 : fs/QCA 방법을 활용하여

정승국

산업관계연구

2015 .12

[Current Economy] 한전 성과급 끝모를 모순 : 한전이 이 질문만(“적자인데 성과급 왜 받나”) 나오면 발끈하는 까닭

김정덕

더스쿠프

2023 .02

[유경희의 ‘그림으로 보는 유혹의 기술’ | 피카소의 ‘가스라이팅’] 질투 유발법, 기막히게 잘 알았던 피카소

유경희

매경이코노미

2022 .11

SNS 선망 유형이 제품 구매의도에 미친 영향: 중국 위챗 사용자를 중심으로

매천 ,  조승호

상품학연구

2021 .08

성과급제도 도입과 확대가 노동생산성에 미치는 효과: 이론 및 실증분석

정진용

재정정책논집

2020 .01

한국 제조기업의 성과급 수준이 직원들의 조직 몰입에 미치는 영향: 목표 설정 자율성과 평가 방법 다양성의 조절효과

유치연 ,  배준영

전문경영인연구

2019 .01

특수학교와 특수학급 교사의 교수설계 비교 분석

박경옥 ,  김지연 ,  서선진

지적장애연구

2017 .01