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강제배분 상대평가에서 공정한 평가시스템 구축이 조직시민행동에 미치는 영향: 공정성 인식의 매개효과 및 LMX의 조절효과
혁신기업연구
2024 .03
평가의 공정성 인식이 EVLN 및 조직시민행동에 미치는 영향과 리더의 평가자 평가행동에 대한 연구
전문경영인연구
2024 .05
사회복지공무원의 문화성향과 직무만족의 관계: 성과보상에 대한 공정성 인식의 매개효과 검증
국가정책연구
2018 .01
공정성 이론의 다차원성
사회와이론
2015 .11
변혁적 리더십과 직무만족의 관계에서 조직공정성의 매개효과 : 경찰조직을 중심으로
사회과학연구
2016 .03
전력공기업의 직무만족과 성과보수가 경영자신뢰에 미치는 영향관계에서의 조직공정성의 매개효과 검증
벤처창업연구
2021 .10
분배 및 절차공정성 인식이 중앙부처 공무원들의 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구: 계급과 조직문화가 가지는 조절 효과를 중심으로
한국행정논집
2020 .09
리조트기업의 분배공정성이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향 연구
관광연구저널
2022 .03
호텔종사원 인사평가과정 공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
관광레저연구
2017 .03
항공사 객실승무원의 조직공정성과 조직지원인식이 직무만족에 미치는 영향
관광연구저널
2016 .07
방송종사자의 대내・외 공정성 인지가 이직의도와 직무만족에 미치는 영향
전문경영인연구
2018 .01
The Relationship between Organizational Justice and Career Satisfaction: A Korean Public Sector Study
한국인사행정학회보
2015 .01
How Does Organizational Justice Affect Job Engagement?
조직과 인사관리연구
2017 .01
조직공정성에 대한 인식, 조직시민행동, 직무만족간의 구조적 관계 : 관광행정 공무원을 중심으로
지역정책연구
2023 .05
학교조직공정성 중요도와 실행도에 관한 일반고 교사들의 인식 분석(IPA)
한국교원교육연구
2017 .01
성과평가의 공정성과 직무태도와의 관계에 관한 연구
정책개발연구
2020 .01
Justice and Employee Job Outcomes: Examining the Mediating Effects of Employee Cynicism about Organizational Change
조직과 인사관리연구
2017 .01
성과평가에 대한 공정성 인식이 직무태도에 미치는 영향: 신뢰의 매개효과를 중심으로
한국거버넌스학회보
2017 .01
외식기업 종사원의 조직공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
관광연구저널
2015 .07
절차적 공정성이 팀 성과에 미치는 영향 : 집단주의의 조절효과를 중심으로
대한경영학회지
2020 .08
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