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자료유형
학술저널
저자정보
이남 (㈜ 컨설팅앤컨설턴트) 윤선아 (국제뇌교육종합대학원대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제14권 제1호
발행연도
2023.2
수록면
1,391 - 1,406 (16page)

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직장인 생애주기에 따른 직업가치관이 직무만족과 삶의 만족에 미치는 영향이 남**ㆍ윤 선 아*** 연구 목적: 본 연구는 생애주기에 따라서 직장인의 직업가치관이 다르게 나타나는지와 직무만족과 삶의 만족에 영향을 미치는지를 알아보는 것이다. 연구 방법: 연구대상은 전국의 남녀 직장인 299명이었으며, 모바일 설문조사를 통하여 인구학적 변인과 함께 직업가치관, 직무만족, 삶의 만족 척도를 실시하였다. 연구 내용: 직장인 생애주기별 직업가치관을 추출하기 위하여 요인분석을 실시하고, 추출된 요인들이 직무만족과 삶의 만족에 영향을 미치는지 알아보기 위하여 회귀분석을 실시하였다. 결론 및 제언: 요인분석 결과, 20대 직장인의 직업가치관 제 1요인은 경제적 욕구, 30대는 신뢰중시, 40대는 사회헌신성, 50대는 안정과 인정 욕구였다. 직무만족에 대한 영향력은 20대와 50대에서 인간관계 중심, 30대와 40대는 사회인식 중시가 가장 컸다. 향후에 다양한 개인 심리적 변인에 대한 생애주기별 직업가치관 연구 필요성을 제안하였다. 핵심어: 직장인, 생애주기, 직업가치관, 직무만족, 삶의 만족 □ 접수일: 2023년 1월 9일, 수정일: 2023년 1월 26일, 게재확정일: 2023년 2월 20일＊ 이 논문은 주저자의 2022년 국제뇌교육종합대학원대학교 상담심리학과 박사학위논문을 축약한 것임. ** 주저자, ㈜ 컨설팅앤컨설턴트 이사(First Author, Director, Consulting & Consultant Co., Email: president2028@hanmail.net)*** 교신저자, 국제뇌교육종합대학원대학교 부교수(Corresponding Author, Professor, Univ. of Brain Education, Email: k880913@ube.ac.kr)
#직장인 #생애주기 #직업가치관 #직무만족 #삶의 만족 #Key Words: Office Workers #Life Cycle #Job Values #Job Satisfaction #Life Satisfaction

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