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조직경력관리지원과 이직의도의 관계: 그릿과 직원몰입의 매개효과를 중심으로
역량개발학습연구
2020 .01
개인-환경적합성이 이직의도에 미치는 영향분석 : 직무만족의 조절효과를 중심으로
한국행정논집
2018 .12
직장인의 경력계획이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직적합성과 개인-직무적합성의 매개효과
직업교육연구
2018 .01
공공기관 구성원의 경력개발이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 상사지원인식의 조절효과를 중심으로
대한경영학회지
2019 .04
개인적, 조직적 요인이 경력정체 및 이직의도에 미치는 영향분석 : 경력정체의 매개효과를 중심으로
호텔경영학연구
2020 .01
조직과 개인의 경력개발이 직무배태성과 이직의도에 미치는 영향
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2018 .12
개인-조직 적합성, 개인-직무 적합성, 개인-상사 적합성이 비서의 경력변인에 미치는 영향
비서·사무경영연구
2015 .04
개발지원관계망 범위와 경력만족의 관계에 관한 연구: 경력 기간에 따른 경력지원기능의 조절된 매개효과를 중심으로
미래교육학연구
2021 .01
호텔 및 외식업체 조리사가 지각하는 경력정체가 경력만족 및 이직의도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로
Tourism Research
2019 .01
사회복지사의 개인-조직적합성과 이직의도의 관계에 관한 연구 -직무만족의 매개효과를 중심으로-
한국사회복지행정학
2023 .05
항공사 객실승무원의 개인 - 환경적합성 지각이 경력몰입에 미치는 영향에 대한 연구 - 조직신뢰의 매개효과를 중심으로 -
한국항공경영학회지
2016 .12
R&D 전문가의 경력만족과 이직 의도의 관계 : 일과 삶의 균형에 따른 상반된 조절효과 검증 및 경영자를 위한 제언
전문경영인연구
2024 .02
국내 스포츠지도자의 조직경력관리지원과 직무성과의 관계: 내재적 동기와 경력만족의 매개효과를 중심으로
HRD연구
2023 .06
여성근로자의 경력개발에 대한 조직의 지원과 주관적 경력성공 간의 관계에 관한 연구: 자기효능감의 매개효과를 중심으로
미래교육연구
2020 .01
항공사 객실승무원이 지각한 개인-조직 적합성과 개인-직무적합성이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
한국항공경영학회지
2016 .01
공공기관 구성원 개인의 직무 및 조직 적합성이 이직의도에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과
대한경영학회지
2019 .12
무경계경력태도의 조직성과에 대한 영향력과 조직지원의 조절효과
경영과 정보연구
2023 .06
개인-환경 적합성과 이직의도 간의 관계 : 1990년생 이후 MZ세대 근로자를 중심으로
한국경영학회 융합학술대회
2024 .08
경력 미래시간 조망, 직무 태도, 및 경력 개발 활동의 관계
한국심리학회지: 산업 및 조직
2015 .01
중장년 사무직 근로자의 경력메타역량, 프로티언 경력태도, 경력몰입, 경력만족, 경력변경의도 간의 구조적 관계
평생교육 · HRD연구
2024 .04
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