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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
구인순 (동남보건대학교) 권미화 (수원여자대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제35권 제1호(통권 제126호)
발행연도
2025.2
수록면
283 - 302 (20page)

이용수

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연구목적: 본 연구는 장애인 근로자를 대상으로 개발한 역량지표를 활용하여 근로 유형에 따른 직업 능력의 차이를 분석하고, 해당 역량지표의 타당도를 검증하는 것을 목적으로 수행되었다. 연구방법: 장애인 근로자의 근로 유형 및 특성에 따른 직업능력의 차이를 확인하기 위해 보호작업장, 장애인 표준사업장, 일반사업체를 대상으로 하여, 훈련교사와 사업체 담당자에게 비대면 방식으로 훈련생 및 근로자의 직업능력평가를 요청하였다. 설문은 2024년 8월 15일부터 9월 30일까지 배포 및 수집하였으며, 총 209명의 장애인 근로자 데이터가 확보되었다. 근로자의 근로 유형 및 특성에 따른 직업능력 차이를 비교하기 위해 일원배치분산분석(One-way ANOVA)을 실시하였고, 역량지표별 영향력을 검증하기 위해 다중선형회귀분석(Multiple linear regression analysis)을 수행하였다. 연구결과: 근로 유형에 따른 직업능력 차이를 분석한 결과, 훈련생이 가장 낮은 직무능력을 보였고, 최저임금적용 근로자가 가장 높은 직무능력을 나타냈다. 대상자 특성이 직무역량에 미치는 영향을 분석한 결과, 근로 유형이 가장 영향이 컸으며, 기관 유형과 장애 유형, 직무도 직무역량에 영향을 미쳤다. 결론: 본 연구를 통해 근로 유형별로 직업능력에 차이가 있음을 확인할 수 있었으며, 장애인 근로자의 작업능력평가를 위해 개발한 역량지표 20개 문항이 근로자의 직무수행능력을 잘 반영하고 있음을 확인하였다. 향후 장애인 근로자의 직업능력을 측정하는 평가 지표로서 본 연구의 결과가 각종 지원 제도를 결정하는 과정에서 유용하게 활용될 수 있을 것이다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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