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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제12권 제4호
발행연도
2002.2
수록면
27 - 41 (15page)

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This paper compares the job satisfaction of the employees working in different organizational forms of local public sector focusing on the dependency of internal dynamics of an organization and the job satisfaction on the degree of corporatization. We surveyed local government officials. employees of local public enterprises with questionnaires of JDI(Job Descriptive Index) and JIG(Job In General) and employed ANOVA and logistic regression to study the differences and determinants. Our results show job satisfaction significantly depends on the organizational forms in every aspects except JIG. Logit regression analysis shows organization forms significantly affect pay, promotion, and attitude toward seniors and fellow workers but insignificantly affect the satisfaction of present job itself. Moreover, the direction and the magnitude of the influence of the degree of coporatization on job satisfaction didn't agree with the general expectation. We propose further research issues and policy suggestions based on these analyses.

목차

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 조사설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 맺음말
참고문헌

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