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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
주형근 (한성대학교) 황인표 (중앙공무원교육원)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제6권 제1호
발행연도
2009.4
수록면
145 - 161 (18page)

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본 연구는 조직 내 중간관리자들을 대상으로 역량요인 간 상호관련성을 규명하고자 한 연구이다. 변수들의 타당성 조사를 바탕으로 자기개발, 부하육성, 권한이양, 권위의식, 책임감 같은 최종 역량요인들을 활용하였으며 이것들을 가지고 상관관계 및 차이검증을 실시하였다. 개별 역량 요인별 분석결과 개별적 배려 역량은 자기개발이나 부하육성, 책임감 증대, 협력적 분위기 등과 연과성이 높고, 체계적인 계획수립은 업무의 명확화나 협력적 분위기 조성에 도움이 되는 등 요소들 간에 상관관계가 높은 것으로 나타났다. 또한 자기개발은 전반적인 역량수준과 자신의 업무성과 및 수행에 가장 많은 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 유의미한 결과로서 부하를 잘 육성하고 키우는 것도 결국 관리자의 역량 수준을 높이는 일일 뿐만 아니라 업무성과 및 수행에도 많은 도움이 되는 것으로 분석되었다. 마지막으로 연령과 역량요인들과의 차이 검증 결과 자기개발 역량, 부하육성, 협력적 분위기 조성, 개별적 배려와 같은 역량들이 연령에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다.
#역량개발 #역량요인 #조직성과 #중간관리자 #competency factor #organizational management #middle management

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌연구
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (19)

참고문헌 신청
1. [학술대회논문] - 박동건 / 2001 / 역량과 역량모델링의 정체와 활용 / 한국인사관리학회 발표논문집 : 11 ~ 17 google schola 2. [학술대회논문] - 오헌석 / 2007 / 역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점 분석 / 중앙공무원교육원 특별세미나 : 15 ~ 19 dbpia 3. [기타자료] - 유일한 / 2007 / 리더를 육성한다는 고민 한자락- 현대그룹의 사례를 중심으로 / 현대인재개발원 google schola 4. [기타자료] - 황인표 / 2007 / 공공부문 고급 인재육성 프로그램 현황 및 시사점 / 중앙인사위원회 google schola 5. [단행본] - Boyatzis, A. R / 1982 / The Competent Manager: A Model for Effective Performance / J. Wiley. google schola

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