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한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제18권 제4호 (인문 사회과학편)
발행연도
2009.11
수록면
67 - 78 (12page)

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This study has a main purpose that closely examines the relationship between organizational justice, organizational trust and organizational citizenship behavior of physical fitness and sport leader. the objects for the research are physical fitness and sport leader of sport center samples of 274 questionnaires by convenience sampling is used as final research materials. the statistical techniques, which were used for the analysis of this study, included frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, multiple regression analysis, path analysis, by using spss win 15.0. through these procedures, the following conclusions were elicited.
First, The organizational justice of physical fitness and sport leader influences on the organizational trust. Second, organizational justice of physical fitness and sport leader influences on the organizational citizenship behavior. Third, organizational trust of physical fitness and sport leader influences on the organizational citizenship behavior. fourth, the followings have a casual relationship one another: organizational justice, organizational trust, and organizational citizenship behavior.
#Organizational Justice #Organizational Trust #Organizational Citizenship Behavior

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (29)

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1. [학술지(정기간행물)] - 강여진 / 2005 / 인사공정성 인식이 조직시민행동에 미친 영향: 서울시 공무원의 인식을 중심으로 / 한국사회와 행정연구 16 (2) : 25 ~ 53 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 김경숙 / 1996 / 사회체육지도자의 사회적 기대와 역할에 관한 연구 / 한국사회체육학회지 6 : 5 ~ 18 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 김태문 / 2005 / 여행사 종사원의 조직공정성에 대한 지각이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 / 문화관광연구 7 (1) : 155 ~ 185 google schola 4. [기타자료] - 문화관광부 / 2006 / 2005년도 체육시설업 현황자료 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 박상일 / 2006 / 사회체육지도자의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향 / 한국체육학회지 45 (6) : 271 ~ 278 google schola

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