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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
〈Abstract〉
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조직문화 유형이 조직유효성에 미치는 영향
질서경제저널
2010 .01
The Historical and Philosophical Understandings of Organizational Culture
유통과학연구
2013 .01
행정조직의 문화유형에 대한 실증적 분석 : 조직문화평가도구(OCAI)의 적용
한국사회와 행정연구
2007 .11
사립유치원 교사의 조직효과성에 대한 조직문화와 임파워먼트의 영향
열린유아교육연구
2012 .06
기업의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과를 중심으로
사회과학연구
2019 .09
조직문화와 셀프리더십이 조직유효성에 미치는 영향
기업경영연구
2010 .01
조직문화와 팀 학습행동이 조직몰입에 미치는 영향 연구
문화산업연구
2017 .12
유아교사가 지각하는 조직몰입과 조직효과성 관계에서 조직문화와 직무스트레스의 매개효과
한국교육문제연구
2016 .09
신뢰와 조직효과성에 관한 연구
산업경제연구
2000 .03
사업성과평가 도입이 조직문화의 변화와 조직몰입에 미치는 영향 - 일개 공공병원에 대한 종단적 분석결과를 중심으로 -
한국병원경영학회지
2010 .01
조직문화와 조직효과성간 관계 : 리더십의 조절효과를 중심으로
인적자원개발연구
2009 .12
조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구-의료사회복지사의 인식을 중심으로
한국사회복지학
2001 .11
조직구조와 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 다차원적 분석
한국조직학회보
2016 .04
병원종사자의 조직갈등 및 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
한국병원경영학회지
2002 .01
호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도간의 관계연구
관광레저연구
2010 .11
군의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향
한국조직학회보
2019 .10
정부출연연구기관 조직문화, 조직특성, 직무성과 관계 실증분석: 9개 출연(연) 구성원의 인식을 중심으로
한국동북아논총
2019 .12
특급 호텔 종사원의 행복감과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
호텔관광연구
2014 .07
조직원이 인식하는 조직문화유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 분석
한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집
2014 .11
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