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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김경석 (경북대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제23권 제1호
발행연도
2010.2
수록면
243 - 267 (25page)

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조직수명주기는 시간의 흐름에 따른 조직의 진화과정을 지칭하는 개념으로서, 반세기 이상을 다양한 조직현상들과 연계되어 온 매우 낯익은 개념이다. 본 연구에서는 이러한 조직수명주기를 조직기억 및 조직학습과 연계하고 있다. 보다 구체적으로는 다음의 내용들을 차례로 다루고 있다. 먼저 조직기억 및 조직학습에 관한 기존논의들에 대한 검토인데, 본 연구의 목적에 부합하도록 조직수명주기와의 연관성을 염두에 두면서, 조직기억의 저장장치 및 조직학습의 유형에 주목해서 그 핵심사항만을 간략히 정리하고 있다. 이어 조직수명주기의 각 단계들이 보여주는 구성형태적 특징에 대한 정리인데, 수명주기의 각 단계별로 직면하게 되는 고유한 발달과제들을 중심으로 논의한다. 다음은 본 연구의 핵심적 부분으로서 앞서 파악된 조직수명주기의 각 단계별로 그 구성형태적 특징에 부합하는 조직기억의 구조 및 조직학습의 유형을 명제형식으로 제시하고 있는데, 이 작업은 다시 조직수명주기-조직기억간의 연관성 및 조직수명주기-조직학습간의 연관성이라는 두 부분으로 나뉘어 진행되고 있다. 우선 전자와 관련해서는 조직수명주기의 각 단계별로 조직기억 저장용기들의 발달 및 활용양상이 어떻게 달라지는 지를 명제형식으로 제시하고 있다. 특히 각 저장용기들의 절대적 발달정도 뿐 아니라 그 상대적 발달정도까지를 함께 고려함으로써, 논의의 깊이를 심화하고 있다. 후자와 관련해서도 역시 조직수명주기의 각 단계별로 조직학습의 유형이 어떻게 달라지는 지를 명제형식으로 제시하고 있다.

목차

요약
I. 서론
II. 조직기억
III. 조직학습
IV. 조직수명주기, 조직기억, 그리고 조직학습 간의 연관성
V. 결론
참고문헌
Abstract

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