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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
핵심자기평가와 직무만족간의 관계에 대한 개인-직무 부합의 매개효과
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2010 .04
대학생의 직업가치 유형이 직무적합도 및 첫 직장만족도에 미치는 영향
진로교육연구
2009 .06
서비스직에서 직무요구와 직무자원이 직무탈진에 미치는 영향과 개인특성의 조절효과
대한경영학회지
2006 .12
직무요구, 직무통제, 직무불안정성 및 사회적 지원이 은행원의 직무만족에 미치는 영향
경영관리연구
2010 .12
대학 졸업예정자의 구직강도 결정요인 연구
기업경영연구
2013 .01
THE RELATIONSHIPS BETWEEN JOB PERFORMANCE AND JOB SATISFACTION : A REVIEW
경상논집
1981 .12
IS 구성원의 직무기술과 직무만족 간의 관계
대한경영학회지
1999 .07
시설경비업 종사자의 근무환경이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향
한국경호경비학회지
2019 .01
항공사 객실승무원의 팀 구성 적합성이 직무몰입, 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향
관광연구저널
2012 .10
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진로교육연구
2019 .06
직무스트레스 요인과 교사의 직무만족에 관한 실증적 연구
대한경영학회지
2001 .12
관광관련 전공 대학생의 구직탐색 전략이 구직강도와 취업의 질에 미치는 영향
관광레저연구
2017 .12
직무특성과 직무만족의 관련성에 대한 실증적 연구 : K공사를 중심으로
경영교육연구
1998 .12
종업원의 직무스트레스가 직무태도에 미치는 영향 : 건설업종을 중심으로
대한경영학회지
2008 .08
여행사 종사원의 직무특성이 직무스트레스, 직무만족에 미치는 영향
관광레저연구
2017 .12
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