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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
김동배 (인천대학교) 김기태 (상명대학교)
저널정보
한국고용노사관계학회 한국노사관계학회 학술대회 한국고용노사관계학회 2015년 동계학술대회
발행연도
2015.1
수록면
23 - 39 (17page)

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본 연구는 우리나라 제조업 생산직 조합원 근로자를 대상으로 한 설문조사 자료를 사용하여(N=3120) 근로자참여가 노동조합에 대한 태도에 미치는 영향을 살펴보았다. 선행연구를 검토하여 근로자참여가 노동조합에 대한 태도에 미치는 영향을 회사에 대한 태도가 매개하고 현장관리자의 변혁적 리더십이 조절한다는 조절된 매개모형을 설정하고 분석을 실시하였다. 분석결과 근로자참여와 노조몰입간의 관계를 회사몰입이 완전 매개하는 것으로 나타났다. 현장 관리자의 리더십은 근로자참여와 회사몰입간을 조절하지는 않았던 반면, 회사몰입과 노동조합몰입간의 관계를 정(+)적으로 조절하는 것으로 나타났다. 이상의 분석결과가 갖는 함의와 연구의 한계 그리고 추후 연구과제를 제시하였다.

목차

Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 선행연구 및 연구과제
Ⅲ. 자료 및 변수
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 요약 및 함의
참고문헌

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