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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
심용보 (한남대학교)
저널정보
충남대학교 경영경제연구소 경영경제연구 경영경제연구 제40권 제2호
발행연도
2018.8
수록면
77 - 100 (24page)

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이 논문의 연구 히스토리 (7)

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베이커리업종 중소기업에서의 일터혁신 사례연구
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2019

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2016

중소기업에서 일터학습이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 학습전이의 매개효과를 중심으로
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2015

중소기업에서 인적자원개발이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 이직율의 매개효과를 중심으로
심용보 인적자원개발연구 2015.09 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 중소기업에 적합한 학습형태로서 무형식학습에 주목하여 무형식학습이 조직성과에 미치는 영향 그리고 무형식학습과 조직성과간의 관계에 있어 학습에 의한 직무능력 향상이라는 변수의 매개효과를 분석하였다. 이를 위해 무형식학습과 조직성과간의 관계에 대한 연구가설을 설정하고 682개의 중소기업을 표본 추출하여 설문조사와 통계적 검증을 하였다. 분석 결과 한국사회에서 중소기업은 자기 주도적인 무형식학습보다는 집체교육 중심의 형식학습에 더욱 치중하였다. 그러나 무형식학습과 조직성과간의 상관관계를 보면 무형식학습이 형식학습에 비해 이직률, 근로자혁신활동, 노동생산성과 더욱 높은 상관관계를 보였다. 또한 무형식학습과 조직성과간의 인과관계를 보면 무형식학습은 이직률에 대해 부(-)적 영향을, 근로자혁신활동, 노동생산성에 대해서는 정(+)적 영향을 미쳤으며 학습에 의한 직무능력 향상은 무형식학습과 조직성과간의 인과관계에서 유의미한 부분 매개효과를 보이는 것으로 나타났다.
#중소기업 #무형식학습 #형식학습 #직무능력 #Informal learning #Formal learning #Competence #Firm performance

목차

요약
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 선행연구 고찰과 가설 도출
Ⅲ. 표본 설정 및 조사방법
Ⅳ. 실증결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (57)

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[학술지(정기간행물)] - 김상표 / 2006 / 몰입형 인적자원관리와 중소기업의 성과 사이의 관계 / 인적자원관리연구 13 (4) : 15 ~ 36 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김정덕 / 2002 / 중소기업유형에 따른 인적자원시스템과 조직성과에 관한 연구 / 중소기업연구 24 (4) : 10 ~ 254 google schola [학술지(정기간행물)] - 김현우 / 2016 / 중소기업 근로자의 무형식학습이 직무만족에 미치는 영향과 경력정체의 매개효과 / 기업교육과인재연구 18 (1) : 1 ~ 27 dbpia [인터넷자원] - 노사발전재단 / / 일터혁신지수로 본 한국기업체 진단·평가 google schola [학술지(정기간행물)] - 노용진 / 2009 / 작업장 내 비공식학습의 숙련효과 / 조직과 인사관리연구 33 (1) : 61 ~ 82 dbpia

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