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지방정부의 성과중심적 인사관리의 공정성이 공무원의 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향 : 부산을 중심으로
지방정부연구
2015 .11
호텔기업의 직무자율성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절된 매개효과
호텔경영학연구
2016 .08
조절초점 관점에서의 직무개선의 차별적 선행요인과 결과변인: 조절초점과 직무만족, 이직의도, 혁신행동을 중심으로
한국심리학회지: 산업 및 조직
2020 .01
개인, 직무, 관계 측면에서의 결정요인이 직무 크래프팅에 미치는 주효과 및 상호작용효과
기업경영연구
2015 .01
자기효능감이 직무태도와 생산성에 미치는 영향
국가정책연구
2016 .06
직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 조직지원의 조절효과를 중심으로
Asia-Pacific Journal of Business & Commerce
2019 .07
경찰공무원의 직무특성과 공공봉사동기가 직무성과에 미치는 영향: 직무만족·조직몰입의 매개효과를 중심으로
한국치안행정논집
2023 .05
구성원의 상사후원인식에 따른 자기주도 직무설계(Job Crafting) 행위가 조직시민행동에 미치는 영향
대한경영학회지
2018 .07
소기업의 조직문화와 자기효능감이 잡 크래프팅과 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구
벤처창업연구
2021 .10
영업교육훈련이 교육만족, 조직몰입, 직무만족 및 영업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구
경영교육연구
2021 .04
소방공무원의 직무스트레스, 직무만족과 조직몰입에 대한 직무몰입의 영향분석
Crisisonomy
2019 .01
잡 크래프팅(Job Crafting)이 조직유효성에 미치는 영향 -주도적 행동의 매개효과-
경영과 정보연구
2019 .01
결혼이민자의 자기효능감이 직무성과에 미치는 영향에 대한 연구: 가족건강성의 조절효과를 중심으로
국가정책연구
2017 .01
잡크래프팅, 성과몰입, 직무성과 간의 영향관계 : 직무자율성의 조절효과
전문경영인연구
2018 .01
직무자율성, 직무재창조, 주도적 성격, 일 몰입 간의 관계
상업교육연구
2023 .02
직무 재창조가 객관적․주관적 직무 성과에 미치는 영향: 밀레니얼 세대와 기성세대 영업 관리자 간 집단 비교를 중심으로
기업교육과 인재연구
2020 .01
직무복잡성과 직무재창조 간 관계: 핵심자기평가와 대인관계피드백의 조절된 조절역할
경영컨설팅연구
2020 .01
A Study on the Effect of Job Characteristics on Job Satisfaction and Organizational Commitment
혁신기업연구
2024 .06
해군 장교의 조직후원인식이 장인적 성취에 미치는 영향 – 직무 재구성을 매개로
한국국방경영분석학회지
2022 .06
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