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상호작용공정성, 조직구성원들의 혁신행동, 조직비전 인식과의 관계
인적자원관리연구
2014 .01
혁신행동이 분배공정성 지각에 미치는 영향 : 상대적 업무 전문성 수준의 조절효과
한국산학기술학회 논문지
2019 .06
변혁적 리더십이 조직시민행동과 조직구성원의 혁신적 행동에 미치는 영향에 관한 연구
인적자원관리연구
2006 .01
인적자원관리관행에 대한 공정성 인식과 조직유효성 간의 관련성에 관한 연구 - 조직몰입의 매개효과검증을 중심으로 -
인적자원관리연구
2010 .01
상호작용공정성, 심리적 주인의식과 혁신행동, 직장내 일탈행동과의 관계 - 중국기업 조직구성원들을 대상으로 -
인적자원관리연구
2016 .01
조직공정성과 상사신뢰, 직무긴장, 이직의도와의 관계 및 조직정치 지각의 매개효과
인적자원관리연구
2009 .01
조직공정성과 조직결과변수간의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 및 부정적 성향의 조절효과
인적자원관리연구
2010 .01
중소제조업체 종업원의 공정성 지각과 신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향 - 제안모델의 평가를 중심으로 -
인적자원관리연구
2008 .01
변혁적 리더십과 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동 간의 관계에 대한 심리적 임파워먼트의 매개 효과
인적자원관리연구
2009 .01
핵심자기평가가 조직유효성에 미치는 영향 - 셀프리더십과 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로 -
인적자원관리연구
2009 .01
고성과작업시스템하에서 인사관리 공정성에 따른 조직효과성에 관한 연구
인적자원관리연구
2015 .01
임상간호사의 조직공정성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 2차 의료기관을 대상으로
한국산학기술학회 논문지
2015 .11
조직구성원의 공정성 지각이 조직유효성에 미치는 영향과 조직지원인식 및 LMX의 조절효과 - 군대조직을 중심으로 -
인적자원관리연구
2012 .01
셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향 - 절차공정성의 조절효과 -
인적자원관리연구
2016 .01
공정성, 조직지원인식, 상사-부하 간 교환관계가 조직구성원의 태도에 미치는 영향
인적자원관리연구
2014 .01
조직공정성과 조직구성원 성과 사이의 관계에 대한 성별과 통제위치의 조절효과
인적자원관리연구
2010 .01
통제위치, 조직공정성 그리고 직무만족의 관계에 대한 실증적 연구
산업경영시스템학회지
2012 .01
자발성 개념의 문화적 차이에 관한 소고
인적자원관리연구
2011 .01
기업 종사자들의 공정성 지각이 심리자본과 직무만족을 통해 조직몰입에 미치는 영향 : 건설업·제조업 종사자를 중심으로
디지털산업정보학회논문지
2016 .01
조직공정성은 시민행동을 반드시 증진하는가?
인적자원관리연구
2011 .01
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