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논문 기본 정보

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저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제15권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
403 - 412 (10page)

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이 연구는 보육교사의 직무만족과 이직의도의 관계에서 자기 효능감이 조절효과를 알아보고자 하였다. 이를 위해 보육교사 355명을 대상으로 JSS, TIS, 그리고 SES JSS를 측정하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무만족은 자기효능감에 정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족은 부적으로 이직의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 자기효능감은 이직의도에 부적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 자기효능감 중 자신감이 직무만족과 이직의도를 조절하는 것으로 나타났다. 직무만족이 이직의도에 미치는 영향을 자기효능감이 조절한다는 결과는 교사의 이직을 줄이기 위해 직무환경과 직무만족을 높이려는 방안에 더하여 교사의 자기효능감을 높이기 위한 다양한 교육 프로그램의 개발과 시행이 필요하다는 것을 시사한다.
#이직의도 #자기 효능감 #자기-조절감 #직무만족 #보육교사 #Turnover Intention #Self-Efficacy #Self-Regulation #Job Satisfaction #Nursery Teacher

목차

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참고문헌 (39)

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임수진 / 2013 / 영유아 교사의 직무만족, 교사효능감, 조직몰입이 행복에 미치는 영향에 대한 연구 / 유아교육연구 33(3):301~318 google schola 김송이 / 2015 / 보육교사의 경력 및 소진과 놀이교수효능감이 직무만족에 미치는 영향 / 한국보육지원학회지 11(1):481~499 dbpia 최형성 / 2015 / 보육교사의 이직의도 모형 탐색: 소진의 매개효과를 중심으로 / 미래유아교육학회지 22(2):101~118 google schola H-S Yoo / 2013 / Structural Relations among ChildCare Teachers' Job Stress, Teacher Efficacy, Organizational Commitment ,Burn-out, and Turnover Intention google schola 민순 / 2011 / 병원 웹사이트 품질 인식(사용용이, 의료정보, 심미성, 안전성)이 고객충성도에 미치는 영향(신뢰를 조절변수로) / 병원경영학회지 16(2):1~18 dbpia

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