지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
Objectives : The aim of this study was to ascertain the effectiveness of job embeddedness and emotional intelligence on the performance of nurses working in medium and small sized hospitals. Methods : Data were collected from 283 nurses at 6 hospitals in G city. Structured questionnaires were used to assess the status of job embeddedness, emotional intelligence and nursing performance. The relationship and effectiveness between the factors were analyzed using multiple regression analysis. Results : The scores of job embeddedness, emotional intelligence and nursing performance were 3.02, 4.50 and 3.56, respectively. It was shown that the sacrifice of job embeddedness, self-motion appraisal, others emotions appraisal and the of regulation of emotion were positively correlated with nursing performance. The fit of job embeddedness, however, was negatively associated with nursing performance. The results showed that the status of job embeddedness and emotional intelligence explained the nursing performance(R²=35%). Conclusions : It has been shown that job embeddedness and emotional intelligence are important factors to enhance nursing performance. Activities to promote job embeddedness and emotional intelligence might be needed to enhance nursing performance.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (24)
참고문헌 신청
C.S. Wong / 2002 / The Effects of Leader and Follower Emotional Intelligence on Performance and Attitude : An Exploratory Study / The Leadership Quarterly 13 (3) : 243 ~ 274
G.W. Lee / 2014 / Emotional Intelligence and Nursing Performance of Clinical Nurses / The Journal of the Korea Institute of Korean Medical Informatics 20 (1) : 9 ~ 24
Hospital Nurses Association / / Survey on Hospital Nurse Staffing Status
J. Coms / 2006 / How much do High-Performance work matter? A Meta-analysis of Their effects on Organization performance / Personnel Psychology 59 (3) : 501 ~ 528
J. H. Kim / 2009 / The Effects of Job Embeddedness on Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior in Hospital Employee : Focusing on Moderating Effect of Personality Tr
G.W. Lee / 2014 / Emotional Intelligence and Nursing Performance of Clinical Nurses / The Journal of the Korea Institute of Korean Medical Informatics 20 (1) : 9 ~ 24
Hospital Nurses Association / / Survey on Hospital Nurse Staffing Status
J. Coms / 2006 / How much do High-Performance work matter? A Meta-analysis of Their effects on Organization performance / Personnel Psychology 59 (3) : 501 ~ 528
J. H. Kim / 2009 / The Effects of Job Embeddedness on Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior in Hospital Employee : Focusing on Moderating Effect of Personality Tr
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
응급실 간호사의 직무배태성과 감성지능이 이직의도에 미치는 영향
Health & Nursing
2023 .05
-
종합병원 간호사의 직무배태성과 간호업무성과와의 관계에서 셀프리더십과 사회적 지지의 역할
간호행정학회지
2015 .09
-
국내 임상간호사의 직무배태성 연구에 관한 고찰
한국직업건강간호학회지
2018 .01
-
임상 간호사의 감성지능, 셀프리더십, 직무착근도가 간호업무수행에 미치는 영향
보건의료산업학회지
2018 .01
-
중소 종합병원 간호사의 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향
간호행정학회지
2016 .03
-
요양병원 간호사의 직무배태성과 이직의도와의 관계: 간호근무환경 매개효과
간호행정학회지
2020 .12
-
간호사의 직무 배태성, 감성지능, 사회적지지, 이직의도 간의 구조적 관계
간호행정학회지
2015 .01
-
중소병원 간호사의 간호근무환경, 직무배태성, 전문직간 핵심역량이 간호업무성과에 미치는 영향
보건의료산업학회지
2021 .12
-
외상센터 간호사의 조직몰입과 긍정심리자본이 직무배태성에 미치는 영향
간호행정학회지
2019 .09
-
병원간호사의 근무환경과 직무열의 및 긍정심리자본이 직무착근도에 미치는 영향
간호행정학회지
2023 .03
-
간호사의 피로도, 감정노동, 직무착근도가 이직의도에 미치는 영향
보건의료산업학회지
2017 .01
-
임상간호사의 긍정심리자본과 조직공정성이 직무배태성에 미치는 영향
간호행정학회지
2022 .06
-
지역 중소병원 간호사의 직무 스트레스와 이직의도의 관계에서 직무배태성의 매개작용
간호행정학회지
2022 .12
-
종합병원 간호사의 간호근무환경이 간호업무성과 및 조직몰입에 미치는 영향: 직무배태성의 매개효과 중심으로
간호행정학회지
2019 .06
-
교대근무 기혼간호사의 양육스트레스, 사회적지지, 직무만족도가 직무착근도에 미치는 영향
가정간호학회지
2024 .08
-
간호사의 간호업무환경, 직무착근도와 이직의도 간의 관계
간호행정학회지
2016 .06
-
행정직 간호사의 조직침묵, 전문직업성이 직무배태성에 미치는 영향
임상간호연구
2019 .01
-
임상치과위생사의 직무배태성에 영향을 미치는 요인
한국치위생학회지
2018 .01
-
간호사의 직무착근도와 직무만족이 이직의도에 미치는 영향
성인간호학회지
2015 .04
-
종합병원 간호사의 회복탄력성과 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향
간호행정학회지
2019 .09
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0