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인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제8권 제11호
발행연도
2018.1
수록면
349 - 358 (10page)

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본 연구는 간호사를 대상으로 간호사의 간호업무환경, 직무착근도 및 재직의도를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 B광역시에 소재한 종합병원 간호사 중 연구 참여에 동의한 간호사 132명을 편의표집하였다. 자료수집 기간은 2018년 2월 01일부터 2월 15일까지였고, 수집된 자료는 SPSS Win 21.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 대상자의 일반적 특성에 따른 간호업무환경은 성별(t=-5.551, p<.001), 근무경력(F=4.434, p=.002), 직위(t=2.549, p=.012), 근무부서(F=4.298, p=.001), 급여수준(F=9.009, p<.001), 앞으로의 희망 근무기간(F=4.661, p=.002), 1년 동안 이직충동 경험(F=9.818, p<.001), 직무만족도(F=15.013, p<.001)에 따라 유의한 차이가 있었다. 직무착근도는 앞으로의 희망 근무기간(F=6.499, p<.001), 1년 동안 이직충동 경험(F=3.449, p=.019), 직무만족도(F=15.900, p<.001)에 따라 유의한 차이가 있었다. 재직의도는 근무경력(F=2.602, p=.039), 병원의 병상 수(F=2.779, p=.044), 앞으로의 희망 근무기간(F=3.638, p=.008), 직무만족도(F=4.848, p=.003)에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 간호업무환경은 2.46±.39점이었고, 직무착근도는 2.96±.47점이었으며, 재직의도는 5.21±.77 점이었다. 간호업무환경은 직무착근도(r=.673, p<.001), 재직의도(r=.314, p<.001)와 정적인 상관관계가 있었고, 직무착근도는 재직의도(r=.410, p<.001)와 정적인 상관관계가 있었다.
#Nursing Work Environment #Job Embeddedness #Intention of Retention #Nurses #Hospital

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H. J. Ko / 2015 / Relationship among nursing work environment, job embeddedness, and turnover intension in nurses google schola H. Y. Lee / 2011 / The effects of professional work environments on hospital nurses google schola Friese, C. R. / 2008 / Hospital nurse practice environments and outcomes for surgical oncology patients / Health Services Research 43(4):1145~1163 google schola Erickson, J. I. / 2004 / Development and psychometric evaluation of the professional practice environment(PPE) scale / Journal of Nursing Scholarship 36(3):279~285 google schola Duddle, M. / 2009 / Development and psychometric testing of the nursing workplace relational environment scale(NWRES) / Journal of Clinical Nursing 18(6):902~909 google schola

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