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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이은주 (미르치과병원) 김광점 (가톨릭대학교 의료경영대학원)
저널정보
한국병원경영학회 한국병원경영학회지 병원경영학회지 제11권 제2호
발행연도
2006.1
수록면
1 - 15 (15page)

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The purpose of this research is to empirically study the effects of servant leadership on in job satisfaction and organizational commitment in hospital setting. The results show that servant leadership is affecting job satisfaction. As to emotional commitment, servant leadership is positively related as predicted. On the contrary to the prediction, continuance commitment is also turned out to be related positively with servant leadership. Further research needs to be done with this finding.
#Servant leadership #Job satisfaction #Organizational commitment

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