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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국관광연구학회 관광연구저널 관광연구저널 제23권 제2호
발행연도
2009.6
수록면
173 - 190 (18page)

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Food service industry can speak dependence about manpower that it is very big typical human service industry. The greatest emphasis is placed on human resources in the food service industry and acquisition of good human resources alone became conditions for competitiveness in fiercely competitive circumstances among companies. Therefore, to correspond to environment that change rapidly with efficient administration of employees, function of leader and leadership is very been weighing real condition. In this study, analyzed experimentally what are the influences of servant leadership on the trustful relationship with leader and organizational commitment. This study`s results are as follows: First, Servant leadership exerted positive effects on trust for one`s superior. Second, this study shows servant leadership has a positive effect on organizational commitment. Third, the leader trust has a positive effect on the organizational commitment. In conclusion, servant leadership is expected to enhance the overall organizational effectiveness. Therefore, Food service companies will benefit by developing and applying a servant leadership program to adapt themselves to rapid environmental changes and managers will be able to achieve the goal of their team by exerting leadership suitable for members.
#Affective Commitment #Continuous Commitment #Leader Trust #Normative Commitment #Organizational Commitment #Servant Leadership

목차

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1. [학위논문] - 권해도 / 1990 / 소비자 만족에 관한 연구:기대불일치 패라다임을 중심으로 / 박사 / 서울대학교 google schola 2. [학위논문] - 김민숙 / 2005 / 외식기업관리자의 서번트리더십이 신뢰와 임파워먼트에 미치는 영향 / 석사 / 경기대학교 google schola 3. [학위논문] - 김민정 / 2002 / 상사신뢰의 선행요인과 조직유효성의 관계에 관한 연구:상사신뢰의 매개역할을 중심으로 / 석사 / 홍익대학교 google schola 4. [학위논문] - 김선근 / 2006 / 조직구성원의 조직몰입 및 경력몰입에 관한 이중몰입 연구:자기효능감과 사회적 자본의 조절효과를 중심으로 / 석사 / 한국외국어대학교 google schola 5. [학위논문] - 김익철 / 2004 / 서번트리더십이 개인 및 집단 임파워먼트에 미치는 영향 / 석사 / 고려대학교 google schola

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