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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정동호 (J&T 무역)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제21권 제9호
발행연도
2021.9
수록면
790 - 805 (16page)

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본 연구의 목적은 최고경영자의 윤리적 리더십과 조직구성원의 지식공유 및 혁신행동의 관계를 실증적으로 규명하여 조직구성원의 혁신행동을 강화할 수 있는 전략을 제시하는 것이다. 또한 이들 변수간의 관계에서 조직구성원들의 조직지원인식의 조절효과를 살펴봄으로써, 조직구성원의 혁신행동 강화에 있어서 보다 구체적이고 실효성 있는 방안을 제안할 것이다. 본 연구는 서울 및 전국 소재 중소기업 구성원 337명을 대상으로 설문조사를 실시하여 자료를 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 최고경영자의 윤리적 리더십은 조직구성원의 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 최고경영자의 윤리적 리더십은 조직구성원의 지식공유에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직구성원의 지식공유는 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 최고경영자의 윤리적 리더십과 조직구성원의 혁신행동의 관계에서 조직구성원의 지식공유는 유의한 매개효과가 있음이 검증되었다. 다섯째, 조직지원인식은 최고경영자의 윤리적 리더십과 조직구성원의 지식공유 및 혁신행동의 관계에서 조절 역할을 하는 것으로 나타났다.
#최고경영자 #윤리적 리더십 #지식공유 #혁신행동 #조직지원인식 #Top Management #Ethical Leadership #Knowledge Sharing #Innovative Behavior #Awareness of Organizational Support

목차

요약
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (79)

참고문헌 신청
김일천 / 2004 / 혁신적 업무행동의 선행요인에 관한 연구 / 경영연구 19(2):281~316 dbpia S. G. Scott / 1994 / Determinants of innovative behavior : A path model of individual innovation in the workplace / Academy of Management Journal 37(3):580~607 google schola 이민호 / 2012 / 지방공무원의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 임파워먼트 매개효과를 중심으로 google schola 장지원 / 2007 / 조직혁신 영향요인에 관한 연구: 통합부처를 중심으로 / 한국사회와 행정연구 17(4):17~41 dbpia 김찬중 / 2011 / 윤리경영과 구성원의 직무태도의 관계 / 산업경제연구 24(5):2953~2975 dbpia

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