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자료유형
학술저널
저자정보
박종철 (백석대학교) 권봉헌 (백석대학교)
저널정보
한국호텔리조트학회(구 한국호텔리조트카지노산학학회) 호텔리조트연구 호텔리조트연구 제20권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
47 - 65 (19page)

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The purpose of this study is test to the structural relationships of inclusive leadership of the boss and power distance, psychological safety, innovation behavior in the hotel industry. To accomplish the goals, a field survey was conducted on the employees' of deluxe hotels in the Seoul area. The statistical tools to be undertaken in this research were frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, confirmatory factor analysis, and covariance analysis using the statistical package of SPSS (18.0) and AMOS (18.0). The results of this study could be summarized as follows: First, the inclusive leadership of the boss(openness, ease of access, usefulness) have a negatively affects the level of hotel employees' power distance. Second, the inclusive leadership of the boss(openness, ease of access, usefulness) have a positively affects the level of hotel employees' psychological safety. Third, the inclusive leadership of the boss(openness, ease of access, usefulness) have a positively affects the level of hotel employees' innovation behavior. Fourth, the power distance have a negatively affects the level of hotel employees' psychological safety. Fifth, the power distance have a negatively affects the level of hotel employees innovation behavior. In the last chapter, the paper concludes with discussions and the managerial implications for effective personnel policies.
#Inclusive Leadership of the Boss #Power Distance #Psychological Safety #Innovation Behavior

목차

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권용주 / 2017 / 호텔산업에서 포용적 리더십에 의한 에너지감정이 창의적 업무 관여도에 미치는 영향 / 호텔관광연구 19(4):21~40 dbpia 김륜헌 / 2015 / 특급호텔 종사원의 변혁적 리더십이 협력행동과 혁신행동에 미치는 영향 - LMX 매개효과를 중심으로 - / 호텔리조트연구 14(2):161~176 dbpia 김미경 / 2020 / 포용적 리더십과 직무성과 및 창의적 성과: 심리적 안전감, 피드백추구행동 그리고권력거리의 역할 google schola 김미경 / 2019 / 포용적리더십이 직무성과에 미치는 영향 - 심리적안전감의 매개효과와 권력거리의 조절효과 - / 인적자원관리연구 26(4):83~103 dbpia 김지은 / 2019 / 호텔종사원이 경험한 포용적 리더십이 심리적 안정감을 매개로 하여 창의적 업무 관여도에 미치는 영향에 관한 연구 / 관광경영연구 23(1):123~146 dbpia

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