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학술저널
저자정보
조연숙 (젠더와 정책 연구소) 정해천 (공주대학교) 원준연 (중부대학교) 가성순 (공주대학교) 오복실 (공주대학교)
저널정보
한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제18권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
27 - 49 (23page)

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이 연구는 공공조직 신규채용에 있어 여성비율이 이미 절반을 넘고 있음에도 고위직 여성비율이 여전히 낮은 수준에 머물고 있는 원인이 승진욕구의 성차에 있는 것은 아닌지라는 문제의식 하에서 승진욕구에 있어 여성과 남성 간에 차이가 있는지, 승진욕구에 차이를 가져오는 요인은 무엇이며, 그러한 요인의 영향력이 성별로 다르게 나타나는지를 공공기관에 근무하는 직원을 대상으로 한 설문조사를 통해 실증적으로 검증하는 데 목적이 있다. 분석결과, 우선 승진욕구에 있어서 여성과 남성 간에 차이가 있으며, 남성이 여성보다 승진욕구가 높다. 다음으로 승진욕구에 영향을 미치는 요인과 관련해 남성의 경우는 직무 만족도가 높을수록, 자신의 승진이 상대적으로 빠르다고 인식할수록, 연령이 높아질수록 승진욕구가 증가하는 반면, 성차별 경험이 있을수록, 연령이 높아질수록 승진욕구가 낮아지는 것으로 나타났다. 한편, 여성의 경우는 성차별 경험이 승진욕구에 영향을 미치지 않는 반면, 직위가 높을수록 승진욕구가 높아지는 것으로 나타났다. 공통적 요인으로는 여성과 남성 모두 교육기회가 평등하게 제공된다고 생각할수록 그리고 자신의 직무태도를 긍정적으로 평가할수록 승진욕구가 높아지는 것으로 나타났다.
#승진욕구 #성차 #성차별 경험 #인사관리 만족도 #직무태도

목차

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참고문헌 (46)

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강종수 / 2007 / 사회복지사의 경력몰입 결정요인 및 직무태도에 미치는 효과 / 한국사회복지학 59(3):201~228 dbpia 권일웅 / 2015 / 여성 공무원의 승진 동기에 미치는 영향요인 연구 - 평등성과 공정성을 중심으로 - / 한국거버넌스학회보 22(2):309~335 dbpia 김영미 / 2006 / 지방자치단체 여성공무원의 보직배치 인식과 정책방향 / 2006년 한국행정학회 하계학술발표 논문집 :1~14 google schola 김은희 / 2009 / 지방자치단체 여성공무원의 유리천장(Glass Ceiling) 지각과 직무태도에 관한 연구 / 한국행정논집 21(4):1337~1367 dbpia 김은혜 / 2015 / 카지노 여성종사원의 유리천장 지각이 직무만족과 조직성과에 미치는 영향 / 관광경영연구 19(3):169~193 dbpia

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