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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
고민영 (부경대학교) 김선주 (부경대학교)
저널정보
한국성인계속교육연구회 성인계속교육연구 성인계속교육연구 제12권 제3호
발행연도
2021.9
수록면
59 - 81 (23page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2022

대졸 신입사원의 이직 경험을 통한 경력아비투스의 이해
고민영 ,  김선주 평생교육 · HRD연구 2022.01 학술저널

2021

대졸 신입사원의 초기 경력적응과 경력전환 의미에 대한 이해
고민영 ,  김선주 성인계속교육연구 2021.09 학술저널
대졸 신입사원의 초기 경력적응에 대한 이해 : 경력아비투스를 중심으로
고민영 교육컨설팅학과 2021.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 대졸 신입사원들을 대상으로 첫 직장 생활에서의 경력적응 경험과 첫 직장 생활과 경력전환의 의미를 이해하는 것을 목적으로 하였다. 특히 연구 참여자들의 자발적 경력 전환에 대해 주목하였으며 첫 직장 생활의 경력적응 경험을 Savickas의 경력적응성 4C 개념을 적용하였다. 연구 문제는 첫째, 대졸 신입사원들의 경력적응 경험에 대해 알아보고 둘째, 첫 직장 생활의 의미는 무엇인지에 대해 이해하는 것으로 설정하였다. 본 연구를 위해 첫 직장 생활의 경험이 2년 이하이고 이직을 경험한 9명의 연구 참여자를 대상으로 심층 면담을 통한 질적 연구를 실시하였다. 연구 결과 첫째, 대졸 신입사원들은 첫 직장 생활에서 더 나은 직장에 관심 가지기(우려와 관심/concern), ‘버티기’와 ‘뛰쳐나오기’에서 고민하기(통제/control), 새로운 출발을 위한 기회 찾기(호기심/curiosity), 재취업을 향해 첫발 내딛기(자신감/confidence)를 경험하는 것으로 나타났다. 둘째, 첫 직장 생활은 ‘처음이 주는 경험은 나의 미래 자산’과 ‘배움을 통한 성장’의 의미를 가지고 있었다. 연구 참여자들에게 첫 직장에서의 경험은 반성과 성찰을 통해 새로운 의미를 만들어 갔으며, 개인의 성장을 통해 삶을 긍정적으로 변화시키고 있었다. 이러한 연구 결과를 통해 고등교육기관과 기업의 효율적인 취업지원서비스에 대한 시사점을 제공하였다.
#대졸 신입사원 #경력적응 #경력전환 #이직 #질적 연구 #new college graduates #career adaptation #career transition #changing jobs #qualitative study

목차

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참고문헌 (43)

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강예지 / 2017 / 지식근로자의 경력개발과 이직 경험에 대한 내러티브 탐구 / 직업교육연구 36(6):1~26 dbpia 강인주 / 2020 / 고용가능성 개념에 대한 이론적 고찰 / 성인계속교육연구 11(3):21~45 dbpia 권정언 / 2017 / 주도적 성격이 사내기업가정신에 미치는 영향: 경력적응성의 조절된 매개효과를 중심으로 / 기업교육과인재연구 19(2):35~56 dbpia 김선주 / 2020 / 중장년 퇴직자의 경력적응성에 관한 질적 연구 / 교육치료연구 12(3):379~399 dbpia 김소영 / 2007 / 대졸 초기경력자의 조직적응 요인들과 심리사회적, 구조적, 학습경험적 요인들 간의 정준상관 분석연구 / 한국교육 34(4):105~129 dbpia

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