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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정현우 (경성대학교) 정동섭 (경성대학교)
저널정보
경성대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 제23집 2호
발행연도
2007.10
수록면
325 - 348 (24page)

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본 연구는 기존의 심리학과 교육학 등에서 연구되어 지고 있던 감성지능을 시대의 변화에 따라 필요성이 논의되고 있는 경영학의 조직에 적용시켜서 조직구성원들의 감성지능이 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는가와 개인의 특성에 따라 감성지능이 차이를 나타내고 있는지를 실증적으로 규명하였다.
이를 규명하기 위해 부산, 경남 지역의 11개 기업의 366명의 조직구성원을 대상으로 실증연구를 실시하였다. 분석결과 첫째, 감성지능이 Wong & Law(2002)가 제시하고 있는 것처럼 자기감성 이해, 타인감성 이해, 감성조절, 감성활용의 4가지 구성요소로 나타났다. 둘째, 조직구성원의 감성지능의 4가지 구성요소 각각 조직과 개인을 동일시하는 조직몰입에 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있었고, 특히 리더보다 종업원의 감성지능이 더욱더 중요하게 영향을 미치고 있음을 검증하였다. 셋째, 개인의 특성인 연령, 학력, 근무 년 수, 직종, 직급에 따라서 구성원들의 감성지능이 차이를 나타내고 있음을 밝혀내었다.
#감성지능 #조직몰입 #개인특성 #Emotional Intelligence #Organizational Commitment #Personal Characteristics

목차

국문초록
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구문제 및 연구방법
Ⅳ. 연구결과의 분석
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (26)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - / 2004 / 감성경영 감성리더십 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - / 2006 / IQ적 접근보다는 EQ적 접근의 인사를 해야 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - / 2003 / 감성지능의 연구동향 및 방향 10 (3) : 1 ~ 26 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - / 2006 / 종업원의 감성지능이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 조절효과 30 (4) : 29 ~ 61 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - / 2002 / 감성의 리더십(Primal Leadership) google schola

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