메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이철기 (한국기술교육대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제23권 제6호
발행연도
2010.12
수록면
3,101 - 3,124 (24page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 한국과 중국의 종업원들을 대상으로 변혁적ㆍ거래적 리더십의 조직몰입, 외재적 직무만족과 내재적 직무만족에 대한 효과를 분석, 비교하였다. 한국 5개 기업, 중국 3개 기업의 총 419명의 종업원으로 부터 자료를 수집, 실증분석을 실시하였다. 분석 결과, 한국과 중국 모두 변혁적 및 거래적 리더십은 조직 몰입과 외재적 직무만족 및 내재적 직무만족과 유의한 관계가 있는 것으로 나타났다. 한국 조직에서 변혁적 리더십의 카리스마는 모든 종속변수에 대해 정(+)의 영향을 미쳤지만 지적 자극은 내재적 직무만족에만 정의 영향을 미쳤으며, 개별적 배려는 모든 종속변수들에 대해 영향을 미치지 않았다. 중국조직에서 카리스마는 내재적 직무만족에만 정(+)의 영향을 미쳤으며, 지적 자극은 조직몰입과 외재적 직무만족에는 부(-)의 영향을, 내재적 직무만족에는 정(+)의 영향을 미쳤다. 개별적 배려는 조직몰입과 외재적 직무만족에만 정(+)의 영향을 미쳤다. 한국 조직에서 거래적 리더십의 상황 보상은 조직몰입 및 내재적 직무만족에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 예외관리는 모든 종속변수에 유의한 영향을 미치지 않았다. 중국 조직에서 상황 보상은 조직몰입과 외재적 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 예외관리는 외재만족에만 부(-)의 유의한 영향을 미쳤다. 마지막으로 본 연구 결과에 대한 해석, 이론적 및 실무적 시사점, 그리고 한계점을 논의하였다.
#변혁적 리더십 #거래적 리더십 #조직몰입 #외재적 직무만족 #내재적 직무만족 #Transformational Leadership #Transactional Leadership #Organizational Commitment #External Job Satisfaction #Internal Job Satisfaction

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론 고찰
Ⅲ. 연구 설계 및 방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 논의 및 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (42)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 고성돈 / 2000 / 변혁적 리더십이 구성원의 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 / 대한경영학회지 13 (3) : 415 ~ 439 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 권석균 / 2004 / 공기업 조직구성원의 변혁적거래적 리더십과 리더신뢰 / 조직과 인사관리연구 28 (1) : 173 ~ 208 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 김정원 / 2005 / 변혁적 리더십과 상사신뢰 및 조직몰입의 다차원 관계: 신뢰의 직접효과와 조절효과검증 / 조직과 인사관리연구 29 (4) : 93 ~ 122 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 이정 / 2004 / 리더십 類型이 組織沒入에 미치는 影響에관한 硏究- 조직 신뢰를 매개변인으로 - / 조직과 인사관리연구 28 (1) : 137 ~ 172 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 주은하 / 2005 / 정서지능, 인지능력, 성격의 구성개념간 변별성과 정서지능의 과업수행, 맥락수행, 적응수행에 대한 증분타당도 검증* / 한국심리학회지: 산업 및 조직 18 (2) : 299 ~ 315 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

변혁적ㆍ거래적 리더십과 역할외 행동 간의 관계에서 동일화기반신뢰 및 계산기반신뢰의 매개효과
이경근 ,  박성수 대한경영학회지 2010 .04
변혁적ㆍ거래적 리더십의 효과성 분석 : 공ㆍ사조직 간의 비교
전원보 한국공공관리학보 2007 .12
노동조합위원장의 변혁적ㆍ거래적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 협력적 노사관계의 매개효과
김태성 ,  허찬영 산업관계연구 2012 .12
리더십유형과 창의적 행위의 관계
정범구 ,  염동선 ,  김경재 인적자원개발연구 2003 .06
리더의 행동적 성실성이 조직구성원의 대인관계 시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 리더의 조직시민행동의 매개효과를 중심으로
차동옥 ,  문지영 ,  이정훈 외 3명 대한경영학회지 2015 .01

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0