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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
신중환 (성균관대학교) 김정우 (성균관대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제17권 제4호 (통권49호)
발행연도
2015.11
수록면
85 - 121 (37page)

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본 연구의 목적은 사회복지사를 대상으로 개인과 조직 간의 가치적합성이 그들의 직무태도(직무만족, 정서적 조직몰입, 조직시민행동)에 영향을 미치는 과정과 그 과정에서 내면행위의 매개역할을 보다 객관적으로 살펴보는 것이다. 그리고 부가적으로 개인과 조직 간의 가치적합성이 내면행위에 긍정적인 영향을 미치는 유의한 선행변수가 될 수 있는지를 확인하는 것이다. 이를 검증하기 위하여 가치를 하위항목으로 구분하고 각각의 항목별로 사회복지사 개인이 추구하는 가치(개인가치)와 조직에서 실제로 지각한 가치(조직가치)를 각각 응답받아서 다차항 매개회귀분석과 반응표면분석을 실시하였다.
실증분석의 결과에 의하면, 개인과 조직 간의 가치적합성은 내면행위와 직무태도에 유의한 영향을 미쳤으며, 내면행위는 가치적합성이 직무태도에 영향을 미치는 과정에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 그리고 추가분석을 실시하여 하위항목별로 개인가치와 조직가치가 사회복지사의 직무태도에 미치는 영향을 논의하였다.
#개인과 조직 간의 가치적합성 #내면행위 #직무만족 #정서적 조직몰입 #조직시민행동 #person-organization value fit #deep acting #job satisfaction #affective commitment #organizational citizenship behavior(OCB)

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 추가분석 및 논의
Ⅵ. 결론 및 제언
[참고문헌]
Abstract

참고문헌 (47)

참고문헌 신청
[학위논문] - 김윤영 / 2010 / 사회복지사의 개인-조직 가치적합성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울시 종합사회복지관을 중심으로 / 석사 / 성균관대학교 대학원 google schola [학위논문] - 김혜정 / 2004 / 개인-조직간 가치적합성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 석사 / 이화여자대학교 대학원 google schola [학술지(정기간행물)] - 송유미 / 2008 / 사회복지사의 전문성과 윤리적 책임행동 간의 관계를 통한 사회복지실천적 함의 / 한국지역사회복지학 (27) : 195 ~ 210 dbpia [학술지(정기간행물)] - 신중환 / 2014 / 상사의 감성지능이 사회복지사의 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향: 감성노동의 매개역할을 중심으로 / 한국행정학보 48 (4) : 155 ~ 177 google schola [학술지(정기간행물)] - 신중환 / 2013 / 사회복지사의 감성노동과 비과업행동의 관계에서 감정부조화의 매개효과와 감성적 리더십의 조절효과 / 한국사회복지학 65 (4) : 137 ~ 163 dbpia

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